1  인사 (주임/대리급)

인재채용, 리크루팅 기획 및 운영 

온보딩/오프보딩 지원 업무

인사행정 업무(인사기록 및 인사서류 관리)

근태 및 근로시간 관리 업무

자격요건

대졸이상 상경계열, 어문계열 전공하신 분

HR관련 2년~5년 경력을 보유하신 분

HR업무 전반의 프로세스를 경험해보신 분

주도적으로 자신의 목표와 일정을 관리할 수 있는 분

원활한 소통과 공감 능력이 있는 분

우대사항 

중견이상 제조업체  HR업무 경험이 있는 분

급여관리 업무 경험이 있는 분

2  인사  (과장급)
1. 인재 채용 전략수립 및 실행
2. 평가 및 보상 프로세스 운영 및 고도화
3. 조직관리 운영 및 고도화
4. 교육 프로그램 개발 수립 및 운영
5. 해외 인사기획 운영

지원자격- 4년제 학사 이상
- 해당 직무 관련 최소 5년 이상의 경력 보유자
- 인사제도 개선 경험이 있는 자
- 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자
- OA 활용 능력 우수
우대사항
- 학점 /성적 우수자
- 해당 업무 관련 자격증 보유자
- 영어 어학 능력 우수자 (비즈니스 회화 가능)