[쿠팡] 임원 비서 채용 

(Executive Assistance)

쿠팡 주식회사는 2010년에 설립된 회사로 중견기업입니다. 서울특별시 송파구 송파대로 570 (신천동)에 위치하고 있으며, 이커머스/ 전자상거래사업을 하고 있습니다.

포지션 및 자격요건

 

*해당 채용 건은 퇴사자 대체 채용이 아닌 비즈니스 확장에 따른 정규직 신규 충원 건입니다.
** 비즈니스 확장에 따라 다수의 임원 비서를 채용하고 있습니다.
*** 외국인 임원을 서포트 하는 포지션으로 영어사용능력이 중요합니다. 


직무 소개  

쿠팡의 비서로서, 담당 조직 및 임원을 서폿할 뿐 아니라 더 나아가 고객 경험을 world-class로 높일 수 있게끔 하는 데 일조합니다.

참고문서: 쿠팡 EA를 만나다
→ 해당 링크에서 현재 쿠팡 EA분들의 인터뷰 내용을 보실 수 있습니다. 지원 전 참고 하시면 직무 및 내부 문화를 이해하시는 데 도움이 될 것입니다.


업무?내용

  • 임원 어시트턴트 업무 및 스케줄 관리
  • 국내외 출장 업무 지원
  • Executive level의 내부 및 파트너사 미팅 어레인지(컨퍼런스콜, 미팅, 출장 등)
  • 임원 관할 부서 운영 업무 지원

 

자격 요건 

  • 비서 업무 경력 최소 3년 이상  
  • 학사 이상의 학위 소지자
  • 비즈니스 영어 가능한 자(Speaking & Writing)
  • 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 자

    근무형태:정규직이며, 12주의 수습기간을 포함합니다.
    근무지역:서울 & 재택 근무 병행 가능한 하이브리드형 업무 


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

접수기간:2024년 4월 29일 (월) 11시 ~ 채용시
접수방법:홈페이지 지원 >>  https://grnh.se/80b686331us
이력서양식:자유양식 , 영문이력서 제출 부탁드립니다. 


유의사항

전형 절차 및?안내?사항

전형?절차 

  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 ? 최종 합격
  • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 

참고?사항 

  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 

개인정보 처리방침 

  • 쿠팡?그룹은?입사지원자?개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/ 

서류?반환 정책 

  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11 조 제 6 항에 따른 것입니다.
  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
  • 위 2 항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  • 당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.