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[누구나 마음편히 놀 수 있게, Yanolja 소개]
야놀자는 전 세계에서 가장 빠르게 성장하는 글로벌 대표 여행 플랫폼이자 트래블 테크 기업입니다. 여행의 B2B2C 밸류 체인을 원스톱으로 연결하고 글로벌 여행산업의 디지털 전환을 선도하고 있습니다.
야놀자ㆍ인터파크ㆍ트리플ㆍ데일리호텔 등 시장을 이끄는 여행 슈퍼앱 포트폴리오를 통해 숙박ㆍ레저ㆍ교통 등 여행을 위한 모든 서비스를 제공하고, 야놀자클라우드의 클라우드형 솔루션을 인공지능ㆍ블록체인ㆍ사물인터넷 등 혁신기술과 접목해 전 세계 190개 국 이상의 호텔, F&B, 레저, 주거 등 공간 전반에 공급하며 글로벌 여행 산업의 패러다임을 전환하고 있습니다.
[Yanolja 주요 기사]
https://www.asiaa.co.kr/news/articleView.html?idxno=141353
https://www.imaeil.com/page/view/2024022115194160067
https://monthlypeople.com/news/articleView.html?idxno=700112
[해외투자 소개]
야놀자 투자실은 그룹 기능 조직으로 야놀자 계열사 전체의 인오가닉 성장 전략을 책임지고 있는 조직입니다. C-level과의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해, 야놀자 그룹의 성장 방향성에 부합하는 글로벌 관점의 다양한 기회들을 검토합니다. 소규모 정예 인력으로, 자유롭게 야놀자의 성장을 이끌어갈 수 있는 아이디어들을 기획하고 실행해 볼 수 있는 환경입니다.
[채용팀 Talk]
해당 포지션은 기업 기획조정실, 미래전략실, 경영혁신실, 투자팀 등에서 해외 투자 심사 및 계열사 성과 관리 업무 경험이 있거나 PE(Private Equity), VC(Venture Capital), IB(Investment Banking), 리서치, 회계법인, 컨설팅 분야에서의 경력이 6~12년 갖추고 계신 분을 대상으로 하고 있습니다. 해당 업무는 야놀자 그룹의 해외 투자 소싱, 검토, 딜 프로세스를 직접 관리하며, 기업 내에서 전사적인 전략 기획, M&A, 투자 관련 업무를 수행합니다.
[담당 업무]
- 야놀자 그룹의 해외 투자 소싱 및 검토 (ex. 소수지분 투자, M&A, JV 등)
- 투자심의위원회 보고를 위한 보고자료 작성 및 발표
- 협상, DD, SPA 작성 등 딜 프로세스 리드
[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- 영어로 프로젝트 전반을 리드할 수 있는 능력
- 대기업, SW IT 기업의, M&A, 투자 관련 직무 수행 혹은 PE, VC, IB, 리서치, 회계법인, 컨설팅 관련 경력 6년~12년
- 투자 기회 분석을 위한 재무, 회계, 경제 지식 보유
- IT 특히 플랫폼 및 SaaS사업에 대한 이해 및 분석 능력
- Valuation 수행 능력
- 다양한 유관 부서 (재무, 법무, 자금 등)와의 협업 역량
- 풍부한 C-level 대상 보고서 작성 및 발표 경험
[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하고 계신다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁드립니다.
- CFA, CPA, AICPA 등 업무 관련 자격증 보유자
- 조직장 역할 수행 경험
- IT플랫폼, 여행 또는 프롭테크 산업에 대한 이해
- 스타트업 내 근무 경력
[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 2차인터뷰 → 처우협의 → 최종합격
[서류전형] - 야놀자는 자유양식의 지원서류(이력서, 경력기술서)를 받고 있습니다. - 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다. - 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그, Github 링크 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.
[1차 인터뷰] - 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다. - 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 야놀자 구성원이 참석하며 1시간 가량 진행됩니다.
[2차 인터뷰]
- 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다. - 이와 더불어 야놀자와 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.
[처우 협의]
- 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다. - 처우 산정에 필요한 증빙 서류 제출을 요청드리며, 산정 완료 시 빠른 시일 내 채용 담당자가 안내 드리고 있습니다.
[최종 합격]
- 야놀자 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송합니다.
- 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등의 보상 패키지와 입사일이 포함되어 있습니다.
[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/102495
[채용 담당자]
장진해, Talent Acquisition Partner
jinhae.chang@yanolja.com
[복지 패키지]
Y-Player가 행복하게 일할 수 있도록,
- 일과 휴식을 함께 즐길 수 있는 워케이션 진행
- 마음 편히 놀 수 있게 야놀자 앱 포인트 연 100만 원 지급 (5주년에는 50만 원 추가지급)
- 점심 식대 연 288만 원 (1일 1.2만 원)
- 다양한 연차 사용 (반차/반반차)
- 오피스 내 무료 간식 자판기 TT 머신 운영
- 생일 축하금 및 조기 퇴근권
Y-Player가 성장할 수 있도록,
- 자기개발교육비 지원
- 영어교육 프로그램 지원
- 마이북 서비스 (개인 직무 서적 지원, 연 20만 원)
Y-Player와 그 가족까지,
- 명절 상여금 (연 40만 원)
- 단체 상해보험 및 일상생활 배상책임보험(배우자, 자녀 포함)
- 보육 수당 지급(연 120만 원/만 6세 이하)
- 자녀 출산 시 출산 축하 선물 지원
- 모성보호실 제공
- 독감 예방 접종비 지원
이외에도 경조금 등의 기본 복지를 포함하여 다양한 복지를 제공하고 있습니다! (회사의 복지제도는 상황에 따라 유연하게 변경될 수 있습니다.)
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