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경동대학교 대학혁신지원사업 직원 모집
1. 신규 채용 개요
2. 지원 자격 및 요건 가. 기본요건(공통사항) ° 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자 ° 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ° 대한민국 국적 소지자 ° 해외여행에 결격사유가 없는 자 ° 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
나. 응시자격 및 우대사항
* 자격 및 경력기준일은 원서접수 마감일 이내에 발급한 것에 한하여 인정하며, 우대사항과 관계없이 지원 가능
3. 근무 조건 가. 계약기간: 채용일 부터 25년 2월 까지(사업 종료일 까지) 1) 각 사업단 신규 직원은 사업이 종료되거나 중단되면 즉시로 계약이 종료됨 (기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항 제1호에 해당) 2) 사업단 유지시, 1년 단위로 재계약됨 나. 신분: 경동대학교 소속 기간제 계약직
다. 보수 및 근무시간
* 보수에서 원천세 및 4대 보험(본인 부담금) 등 공제 후 지급
라. 복무: 기타 근로관계는 근로기준법 및 경동대학교 제 규정에 따름
4. 전형 방법 가. 서류전형(1차) 1) 해당 직무수행 분야와 관련한 응시자의 지원 자격 등이 정해진 기준 적합한지 서류심사로 적격 또는 부적격을 판단 2) 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정 나. 면접시험(2차) ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시 * 면접 평정 우수 순위로 최종합격자 결정
다. 최종합격자 결정 1) 면접점수가 높은 순으로 합격자 결정(1차 서류전형 성적은 최종 심사결과에 반영하지 않음) * 최종합격자 임용 포기 경우, 후순위를 추가 합격자로 결정할 수 있음 2) 불합격 기준 - 면접 점수의 평균이 80점 미만인 경우 3) 동점자 처리기준 - (1순위) 장애인 복지카드 또는 관련 증명서 소지자 - (2순위) 업무 경력이 많은 자
5. 접수 기간 : 2024.04.29.(월) ~ 2024.05.06.(월) 17시까지 (기한 엄수)
6. 지원서 접수 및 제출서류 가. 접수방법: e-mail(insa@kduniv.ac.kr) 접수 1) 이메일 제출 시 제출서류를 1개의 PDF파일로 스캔하여 첨부 2) 이메일 및 파일 제목은 ‘혁신지원(근무지)_(지원직종)_(성명)’으로 작성 3) 지원서 및 자기소개서는 “HWP 파일” 추가 제출 나. 제출서류 1) 지원서 <본교 양식 1부> 2) 자기소개서 <본교 양식 1부> 3) 직무수행계획서 <본교 양식 1부> 4) 경력사항 상세 목록 현황 <본교 양식 1부> 5) 개인정보 수집·이용에 관한 동의서 <본교 양식 1부> 6) 최종학력증명서 및 성적증명서 <1부> 7) 자격증사본(해당자) <1부> 8) 경력증명서 또는 재직증명서(해당자) <1부> 9) 기타 이력서상의 증빙자료 <1부> 7. 기타 사항 가. 응시원서 등에 허위기재, 기재사항 착오 및 누락 등으로 인해 발생하는 모든 불이익은 응시자의 책임으로 함 나. 합격자 통지(임용) 후 채용신체검사서, 결격사유조회 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 다. 지원자 중 채용자격 요건은 갖추어도 서류전형(1차) 또는 면접시험(2차)을 통하여 해당 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 채용자격이 부적합하다고 판단될 경우선발하지 않을 수 있음 라. 본 공고에 명시되지 아니한 중요한 사항은 발생시 추가사항은 경동대학교 홈페이지에 공지할 예정임 마. 채용일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음 바. 제출서류가 누락된 경우는 1차 서류전형 대상에서 제외할 수 있음 사. 전형기간 중 지원자와의 연락 불통으로 인한 불이익은 지원자의 책임임 아. 채용서류의 반환 등 고지 1) 제출서류의 반환을 요청할 수 있음 2) 제출서류 반환 요청: 유선 요청(031-869-9753) 3) 제출서류 반환 방법: 우편 송부(대학부담) 또는 직접 방문 수령
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