서울특별시학교안전공제회에서 자신의 능력과 창의력을 힘껏 발휘할 수 있는 참신하고 패기 있는 유능한 인재를 아래와 같이 공개모집하오니, 많은 응모 바랍니다. 2024년 4월 29일 서울특별시학교안전공제회 이사장 서울특별시학교안전공제회 소개 - □ 설립근거
- ○ 2007. 1. 26. 공포하여 2007. 9. 1. 시행한「학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률(법률 제8267호)」에 따라 학교안전사고 예방 및 학교안전공제사업을 수행하기 위하여 서울특별시교육감이 설립
- □ 수행사업
- ○ 학교안전사고에 대한 공제급여의 지급 및 이에 관련된 업무
- ○ 학교안전사고의 예방과 관련된 사업
- ○ 학교안전사고의 예방 및 학교안전공제 사업에 대한 교육ㆍ홍보
- ○ 학교안전공제에 관하여 교육감이 위탁하는 사업
- ○ 학교안전사고와 관련된 공제가입자 또는 교직원 등의 지원에 관한 사업
- ○ 「학교안전사고 예방 및 보상에 관한 법률 시행령」이 정하는 범위의 수익사업(소방시설 안전점검 대행 등)
채용분야 및 인원 채용분야 및 인원 정보 | 구분 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 담당업무 | 계약직
(1년) | 공제사업부 (교원보호공제 등) | 주임 | 1명 | - 교원보호공제사업 운영 (교육활동 분쟁조정, 배상책임 지원)
- 경영지원 및 사업기획 등
- 그 외 업무분장에 따른 업무
| | 합계 | 1명 | | 근무기간 동안의 소정의 평가 등을 통하여 근로계약 연장, 일반직 전환 가능 응시자격 요건 - □ 공통사항
- ○서울특별시학교안전공제회 「계약직 직원 취업규칙」 제7조 등에 따라 아래의 채용제한사유 중 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 1.업무를 수행하기 곤란한 질병에 이환되어 채용된 자
- 2.채용 시 제출서류에 학력·경력 등 인사관리에 있어 중대한 이력사항을 숨기거나, 허위로 기재하여 채용된 자
- 3.병역의무자로서 병역의무를 기피한 자
- 4.파산선고를 받고 복권되지 아니한 자와 민법에 규정된 제한능력자
- 5.금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
- 6.금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
- 7.법률에 의하여 공민권이 정지ㆍ박탈된 자 또는 자격정지 중이거나 자격이 상실된 자
- 8.타사에 취업 중 불법 노사분규나 단체행동을 주도하여 해고된 자
- 9.타사에 취업 중 부정행위 또는 근무태만 등의 이유로 해고된 자
- 10.기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자
- 11.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 의한 성범죄 경력조회 결과 취업이 제한되는 자
- 12.「아동복지법」 제29조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 전력조회 결과 취업이 제한되는 자
- 13.그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- ○채용신체검사 결과 불합격 판정을 받지 않은 자
- ○임용일로부터 즉시 근무가능한 자[임용일자 : 2024.5.27.(월)]
- □ 응시자격
응시자격 요건 정보 | 구분 | 응시자격 | | 학력ㆍ연령ㆍ병역사항 | 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자) | | 근무시기 | 임용일로부터 즉시 근무가능한 자(* 임용일: 2024.5.27.(월)) | | 자격증 취득 여부 | 무관 | | 우대사항 | - 1. 공제사업부(교원보호공제 등)
- 법학 전공자
- 손해사정사 자격 보유자
- 유관기관 업무 경험자
| 최종합격자는 임용(예정)일 이전에 근무하고 있는 직장은 사직하여야 함 전형절차/방법 및 일정 - □ 전형절차 및 방법
- ○1차 서류심사 : 제출서류에 의하여 응시자격요건, 채용분야 적합성 심사
- ○2차 면접심사 : 서류전형 합격자를 대상으로 공제회 직원으로서의 기본 소양, 직무수행에 필요한 능력 등 심사
심사항목 : 직무수행능력, 업무의 전문성, 생활관 및 대인관계, 인격 및 품행, 장래성 및 책임감 - □ 전형일정
- ○응시원서 제출기한 : 2024.5.7.(화)
- ○서류심사 합격자 발표: 2024.5.10.(금) [홈페이지 공지 및 개별 통보]
- ○면접심사 : 2024.5.13.(월) ~ 24.5.16.(목) [홈페이지 공지 및 개별 통보]
응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며, 면접시험 일시 및 장소는 개별 통보 - ○최종 합격자 발표 : 2024.5.17.(금) [홈페이지 공지 및 개별 통보]
임용일자 : 2024.5.27.(월) [최종합격자는 임용(예정)일 이전에 사직하여야 함] 상기 채용 일정은 본회 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 본회 홈페이지에 공지 및 개별 연락 예정(전화, 문자, 이메일 등) 응시원서 교부 및 접수 - ○ 원서교부 : 공고문에 첨부된 양식을 내려 받아 사용
- ○ 접수기간 : 2024.4.29.(월) ~ 2024.5.7.(화)
- ○ 접수방법 : E-mail 접수
- ○ 문의사항 : 기타 문의사항이 있는 경우 채용담당자 이메일(insa@ssif.or.kr) 또는 유선(02-6350-5231)으로 연락하시기 바랍니다.
메일 발송 후 응시자는 채용담당자에게 연락[02)6350-5231]하여 도착여부를 반드시 확인 ☞ 메일 오발송으로 인한 불이익은 일체 응시자가 부담 이메일 접수 시 메일 제목 준수 ＜메일 제목＞ 서울특별시학교안전공제회 계약직 직원 채용 지원 - 홍길동 제출서류 제출서류 정보 | 입사지원 시 제출 서류 | 최종합격자 제출서류 | - (1) 입사지원서
- (2) 자기소개서
- (3) 개인정보수집ㆍ이용 동의서
- (4) 채용결격사유 부존재 확인서
[붙임]1~4 자료 참조 | 필수 | - (1) 주민등록초본 1통 (남자의 경우 병역사항기재 필)
- (2) 채용신체검사서
- (3) 결격사유조회 회보서
| | 해당자 | - (1) 경력증명서 등 증빙자료
- (2) 장애인증명서 또는 취업지원대상자 증빙서류
- (3) 국가공인자격증 사본 및 채용분야 관련 자격증
| 제출서류는 스캔하여 메일로 제출하고, 최종합격 시 원본을 제출 임용(계약)기간ㆍ직급ㆍ보수 임용(계약)기간ㆍ직급ㆍ보수 정보 | 구분 | 채용분야 | 직급 | 인원 | | 계약직 (1년) | 공제사업부 (교원보호공제 등) | 주임 | 1명 | | 합계 | 1명 | - ○보수수준 : 약 31백만원 ~ 34백만원 내외(※ 성과급 별도)
- 본회 「계약직 직원 보수규정」 등 내부규정에 따라 지급하며, 구체적인 급여수준은 임용예정자의 경력ㆍ자격 등을 고려하여 결정
기타사항 - ○채용예정자는 면접시험 결과 최고득점자를 합격자로 결정합니다. 합격결정자가 등록을 포기하거나 수습기간 중 근무를 포기한 경우에는 이사장의 결정으로 불합격자 중에서 고득점자 순으로 임용합니다.
- ○부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 부정행위자로 무효처리하고, 추후 허위사실이 발견될 때는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- ○임용 후 최초 3개월(수습기간)간의 근무태도, 인성 등에 대한 근무성적평가를 통하여 계속 근로가 부적당하다고 인정되는 경우 채용이 거부될 수 있습니다.
- ○응시 서류 메일 제출 시 메일 오발송으로 인한 불이익은 일체 응시자가 부담하므로, 반드시 채용담당자(02-6350-5231)에 연락하여 도착여부를 확인하여 주시기 바랍니다.
- ○응모자가 자격요건이 미달되는 경우 심사하지 않고 부적격으로 판단하며, 응시원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자가 부담합니다.
- ○서류전형 및 면접시험에 대한 채점기준, 채점결과 등은 일체 공개하지 않습니다.
- ○「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 본회의 채용에 응시하기 위하여 제출된 서류는 구인자가 채용서류의 반환 청구를 받은 날로부터 14일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)에게 채용서류를 발송하거나 전달해야 한다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니한다.)
- ○응시원서 접수 결과 응시자가 1인 이하이거나 전형단계별로 적격자가 없는 경우 재공고를 진행할 수 있습니다. (※ 재공고 시, 응시자가 1명인 경우에는 채용전형 진행)
- ○본회 사정에 따라 전형 절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내할 예정이오니 참고 부탁드립니다.
- ○기타 자세한 사항은 채용담당자(02-6350-5231)에게 문의하시기 바랍니다.
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