01. 기관소개 - 설립근거 : 「산림문화ㆍ휴양에 관한 법률」제27조의2
- 주요기능 : 건전한 등산ㆍ트레킹 문화 확산과 발전을 위한 사업ㆍ교육ㆍ조사 등
- 기관분류 : 기타공공기관
- 근무예정지(소재지) : 국립산악박물관(속초), 국립등산학교(속초), 국립밀양등산학교(밀양)
02. 채용예정 인원 및 근무조건 채용 분야 및 인원 정보 | 분야 | 직급 | 모집 인원 | 주요 업무 | 비 고 | | 합 계 | 6명 | | | 일반행정[직무기술서 다운로드] | 5급 | 2명 | 일반행정(기획 등) | 지역우대 강원(2)관련 분야 자격증 우대 | | 등산ㆍ트레킹교육 [직무기술서 다운로드] | 5급 | 4명 | 등산ㆍ트레킹 교육 | 지역우대 (강원 3, 경남 1) 관련 분야 자격증 우대 | - 보수 및 근무조건 : 센터 보수기준 및 근무기준에 따름
(단위 : 천원) 보수 및 근무조건 정보 | 구분 | 상한 | 중간 | 하한 | | 5급 | 36,098 | 29,449 | 22,800 | 기본급 Pay-band 범위는 총 인건비 변동 및 정부의 임금인상률에 따라 매년 범위를 조정할 수 있으며, 내부규정에 따른 경력 인정 및 성과급(내부ㆍ경영평가) 별도 지급 - 근무 시작일 : 2024. 7. 1.(월) ※ 변경 시 사전 안내 예정
03. 자격조건 자격조건 정보 | 자격요건 | - 입사일 기준 한국등산ㆍ트레킹지원센터 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
| 결격사유 정보 | 결격사유 | - 1. 「국가공무원법」제33조 및 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 2. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법룰」 제82조에 해당하는 자
- 3. 한국등산ㆍ트레킹지원센터 직렬별ㆍ직급별 채용자격 기준에 부적합한 자
- 4. 개인 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 5. 임용을 위한 신원조사 및 성범죄경력조회 결과 부적격 판정을 받은 자
- 6. 그 밖에 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
| 04. 우대사항 우대사항 정보 | 분야 | 급수 | 해당 자격증 | | 일반행정 | A급(20점) | 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기술사 | | B급(10점) | 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 기사 | | 등산ㆍ트레킹교육 | A급(20점) | 산림레포츠지도사 | | B급(10점) | 숲길등산지도사, 체육지도자 | 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정 05. 전형절차 및 합격자 선발 기준 전형절차 및 합격자 선발 기준 정보 | 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 | 3차 전형 | | 전형별 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 최종 면접전형 | | 합격자 배수 | 5배수 선발 | 3배수 선발 | 1배수 선발 | | 전형별 내용 | 자격증, 자기소개서 | NCS직업기초능력평가※ 의사소통 등 50문항 | 구조화 면접※ 경험, 인성면접 포함 | 예비합격자 제도 운영 - 채용분야의 채용예정인원의 1배수의 예비합격자 후보를 두어 최종합격자의 임용포기 또는 임용일로부터 3개월 이내 퇴직할 때에는 예비합격자 순으로 임용할 수 있음
서류전형 평가사항 정보 | 합계 | 지역 우대 | 자격증 우대 | 자기소개서 | | 100 | 10 | 20 | 70 | 서류전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격 자격증은 중복되는 취득 실적이 있을 경우 가장 유리한 한 가지만 적용 자격증은 제시된 인정 자격증에 한하며 발급사실이 확인되는 건에 한함 경력기간은 평가하지 않음 필기전형 평가사항 정보 | 평가사항 | 평가 내용 | | NCS직업기초능력평가 | 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결, 조직이해, 수리영역각 10문항(50문항) | 필기전형 총점 60점 미만 득점자는 불합격 고득점순으로 3배수를 선정함 (동점자 발생 시는 배수 초과 가능) 면접전형 평가사항 정보 | 평가사항 | 평가 내용 | 면접구성 | | 전문성, 발전가능성, 조직적합성 등 | 구조화 면접(경험 및 인성 등 평가) | 多 대 1 | - 면접전형 활용을 위한 사전 온라인 인성검사 실시 예정
06. 접수방법 및 제출서류 - 접수방법
- 응시원서 접수는 온라인 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/)에서 진행하고 우편접수, 방문접수, e-mail 접수는 실시하지 않음
- 접수 마감시간(’24. 5. 17. 18시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며 접수 마감시간은 연장하지 않음
제출서류 정보 | 구분 | 제출서류 | | 접수 시 | - 입사지원서, 자기소개서(온라인 작성 및 제출)
| | 필기시험 대상자 | - 신분증
- 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서
- 모바일신분증 미인정, 신분증 미소지자는 응시할 수 없음
| | 면접전형 대상자 | - 신분증
- 주민등록증, 운전면허증, 기한 만료 전 여권, 주민등록증 발급신청 확인서
- 모바일신분증 미인정, 신분증 미소지자는 응시할 수 없음
- 인정 자격증 발급확인서(발급확인서 발급이 불가한 경우 사본)
- 채용시험 가점대상 증명서 사본
- 병적증명서(정부24 발급본) 원본 1부
- 공고시작일(2024.5.2.) 기준 만 34세를 초과한 지원자에 해당
- 경력증명서 1부, 국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부
- 주민등록초본 1부(병역사항 기재 포함)
| | 면접심사 합격자 | - 기본증명서(주민등록번호 기재) 1부
- 주민등록초본(병역사항 기재) 1부
- 반명함판 사진(파일) 1매
- 채용 신체검사 결과서 1부
- 기타 채용관계서류
| 면접심사 대상자 제출서류는 면접심사일에 직접 제출 신분증, 경력증명서를 제외한 제출서류는 공고시작일(2024.5.2.)이후 발급분 제출을 원칙으로 하며 경력증명서는 발급담당자의 이름과 연락처 기재 필수 최종합격자는 입사 시 모든 제출 서류의 원본 제출 - 외국에서 발급한 증명서(학력 등) 제출 시 참고사항
- 외국 학교의 학력증명서는 학교의 날인이 포함된 서류를 제출하여야 함
- 최종 합격하여 신규 임용시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유(apostille)를 발급받아 공증하여 제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음
아포스티유(apostille) : 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류 07. 전형일정 및 장소 전형일정 및 장소 정보 | 구분 | 일시 | 비고 | | 모집공고 및 접수 | 5. 2.(수) ∼ 5. 17.(금) | (공고) 홈페이지 - 알림마당 - 채용정보(접수) 채용사이트(https://komount.select-in.co.kr/) | | 서류전형 | 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금) | 5배수 이내 | | 서류전형 발표 | 5. 28.(화) | 채용 홈페이지 공고 | | 필기전형 | 6. 2.(일) | 필기전형 장소 : 대전지역/3배수 이내 | | 필기전형 발표 | 6. 7.(금) | 채용 홈페이지 공고 | | 면접전형 | 6. 14.(금) | 면접전형 장소 : 대전지역/1배수 이내 | | 면접전형 발표 | 6. 18.(화) | 채용 홈페이지 공고 | | 수습 임용 | 7. 1.(월) | 예정 | 마감일(5.17)에는 개인컴퓨터 사양(통신상태) 등에 따라 원활한 접수 등록이 어려울 수 있으므로 마감당일 또는 마감시간이 임박한 접수는 피해주시기 바람 상기 일정은 내부사정 등 여건에 따라 변경이 될 수 있으며 사전에 공지 예정임 08. 응시자 유의사항 - 원서작성 및 블라인드 채용 관련 유의사항
- 입사지원서는 온라인으로 작성하며, 지원서상의 허위기재 및 기재착오 또는 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함
- 채용 분야를 중복하여 응시할 수 없음(중복접수 시 불합격 처리)
- 입사지원서 작성시 작성요령을 반드시 숙지하신 후 작성하시기 바라며, 접수 마감 시간에는 동시접속으로 인한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 시간적 여유를 두고 지원 바람
- 응시원서 및 경력 허위 기재자, 부정청탁ㆍ압력ㆍ재산상의 이익 제공 등으로 인한 부정 합격자는 불합격 또는 합격 취소 처리함
- 응시원서에 기재된 내용은 추후 반드시 증빙 가능한 서류를 제출(제출서류 검증 시) 하여야 하며, 제출하지 못할 경우 선발에서 제외됨(최종 합격 시 원본 제출)
- 경력사항 증빙은 공고일 기준 2개월 이내 발급된 서류만 유효한 것으로 인정
- 경력, 직무수행계획서, 자기소개서 등은 전형 전체에 활용되니 성실하게 기입하고, 블라인드 채용 가이드라인을 꼭 준수 요망
- 입사지원서 작성시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등) 관련사항을 직ㆍ간접적으로 유추할 수 있는 내용 일체 기재 금지
- 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 이메일 계정 작성 금지
- 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보를 기재한 응시자는 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 작성자(지원자) 본인에게 있음
- 입사지원 관련 문의사항은 온라인 채용사이트 Q&A 게시판 이용
- 기타 유의사항
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