| - ?기관 윤리경영 및 인권경영
- ○ (법무)
- - 기관 법무 업무 지원
- ○ (윤리·인권경영)
- - 기관 인권 및 청렴·윤리경영 정책 수립 및 관리, 인권영향평가·인권실태조사 운영
- - 기관 심사제도 및 옴부즈만 업무 지원
- ○ (정책대응)
- - 대내외 윤리·인권경영 환경(문화예술 정책, 사회 환경 등) 변화 및 현황 분석
- - 공공기관으로서 필수적으로 운영해야 할 각종 윤리·인권경영제도 운영 및 관리
| | - [기본자격요건]
- ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음
- ㅇ 공고문 확인 必
- ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자
- ㅇ 공고문 확인 必
- ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에
따른 채용 결격사유가 없는 자
- [가점사항]
- ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 만점의 5% 가점 부여
- ㅇ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인:
서류전형에서 만점의 5% 가점 부여 - ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용)
- ㅇ 채용공고일로부터 3년 이내 우리원 인턴 수료자:
서류전형에서 만점의 2% 가점 부여 - ※ 보훈대상의 경우, 모집 부문(부서)별 4명 이상 채용하는
경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여 - ※ 가점요소 중, 응시자에게 유리한 2개만 가산함
※ 자세한 사항은 첨부된 공고문을 확인하시기 바랍니다.
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