# 담당업무
- 인사 업무 기반으로 전사 전략 설계 및 실행
- 사내 인사시스템(DT) 기획 및 운영
- 조직문화 설계 및 실행
- 조직, 팀 장기 목표 설정 및 실행 관리
- 신사업 조직 설계 및 운용 설계
- 인재확보 / 인재, 조직, 성과, 인프라 관리 등 회사의 인적 리소스 전반의 기획 및 관리
- 기타 회사에서 발생하는 다양한 조직 이슈 대응
# 필수사항
- 전략기획 및 비즈니스 모델 분석 직무 경험자
- 신사업 발굴/ 전략수립 / 타당성 검토 등 신사업 프로세스에 대한 높은 이해가 있으신 분
- 스타트업 또는 중견 규모 이상의 기업에서 신사업 기획/운영 경험자
# 우대사항
- 신사업애 따른 조직 구성 / 업무 프로세스 개선 등의 경험이 있으신 분
- 경영진과 함께 우선 순위를 도출하며 실행력 있게 업무를 리드하는 힘이 있는 분
- 스타트업에서 전략기획을 구축, 실행하고 피드백 받는 과정을 통해 가파른 성장을 경험
하신 분
- Why를 깊게 고민하고 넓은 시야로 다각도 사업 분석이 가능하신 분
- 논리적 사고, 데이터 기반의, 전략적 의사결정, 명확한 소통, 투명한 정보 공유가 가능하신 분
<선호>
1. 인사 기반으로 전략 수립 경험 등 멀티롤이 가능한 자
2. 스타트업 출신 사업 운영 및 기획(창업실패도 포함) 경험자
3. 신사업 End to End 경험자
4. 새로운 사업에 대한 스터디 및 실행에 대한 거부감이 없는 자
5. 쿠팡, 배민 등 스타트업에서 유니콘 or 그에 준하는 성장을 함께 한 경험자
# 전형절차 : 서류심사 > 1차면접 > 2차면접 > 입사
# 복리후생
- 중식 제공
- 월 1회 오전 근무 시행(근무자가 원하는 일정에 사용 가능)
- 경조금 및 경조휴가 제공 등
# 공고 지원자 중 채용 절차 진행 예정 후보자에 한해 이메일(문자)로
상세 안내드립니다.