모집분야 및 자격요건모집분야 및 자격요건 정보근무지역 | 모집분야 | 담당업무 | 우대사항 |
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원주 | 인보험 서면심사 팀원 | <인보험 서면심사 팀원> 1. 보험금 청구건에 대하여 약관상 면책 여부 판단
2. 손해액 산정 및 보험금 지급 3. 고객 안내 및 응대
| 전공 : 간호, 금융 보험, 보건 행정 경력 : 신입 가능 자격 : 간호사, 치위생사 우대 | 자격요건- - 초대졸 이상, 나이/성별 무관
- - 장애인 및 국가보훈 대상자 관련 법규에 의거 우대
- - 군필 또는 군면제자로 해외여행 결격 사유가 없는 자
근무조건- - 고용형태 : 정규직(수습기간 3개월)
- - 근무요일 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- - 경력여부 : 경력무관 / 경력의 경우, 내부규정에 따른 경력별 급여 차등 지급
- - 급여 : 기본급 + 성과급 (퇴직금 별도) / 사원급 기본 연봉 2,640만원 + 성과급
- / 주임급 기본 연봉 2,880만원 + 성과급
- - 근무지 : 강원도 원주시 능라동길 47, 노블레스타워 4층
복리후생
- - [급여]
- 기본급 + 성과급
- 4대보험
- 퇴직연금
- 경조금 (회사 및 사우회에서 지급)
- (결혼, 출산, 자녀 돌, 부모 회갑 / 칠순 / 팔순 , 사망, 장기근속 등)
- - [지원]
- 자녀 고교 학자급 (연 200만원 한)
- 자녀 대학교 학자금 (10년 이상 근속, 손해사정사 자격 취득 시)
- 장기근속 포상 (50만원 ~ 300만원 / 매년 시행)
- 우수사원 포상 (20만원 ~ 40만원 / 매 반기 시행)
- 캠페인 수당
- - 인력 증원 캠페인 (당사 재직자 추전 입사 시 10만원 ~ 30만원)
- - 생산성 향상 캠페인 (상품권 지급 등)
- 자격증 수당 (월 10만원 ~ 50만원 / 손해사정사, 손해평가사 등)
- 복지포인트 제도 운영 (연간 최소 51만원 ~ 최대 91만 포인트 + @ 지급)
- - [휴가]
- 리프레쉬 휴가 (3년 이상 근속자 대상)
- 연, 월차 휴가
- 우수직원 포상 휴가
- 경조 휴가
- 태아검진 / 임신탄축근로
- 출산휴가 / 배우자 출산휴가
- 육아 휴직
- 근로자의 날 / 법정 공휴일 / 임시 공휴일 휴무
- - [교육 / 연수]
- 신입사원 집체 교육 (교육비 지급)
- 직무능력향상 보수교육
- 리더십강화 교육
- 자격증 취득 지원
- - 입사 후 손해사정사 자격 취득시 교육비 전액 지원
- 직무 스트레스 해소
- 멘토링 제도
- - [사내시설]
- 휴게실
- 탕비실 (커피머신, 냉장고, 냉동고, 간식 제공)
- 회의실
- 사내약국
- 옥상 하늘공원
- 책상 개별 파티션
- 공기청정기
- 시스템에어컨
- - [생활편의 / 여가]
- 자유복장
- 사우회 운영 (경조금 지급/연 2회 선물 지급/명절 선물 별도 지급)
- 사내동호회 운영
- 건강검진
- 명절 선물, 생일 상품권 지급
- 회사 자체 휴양시설 보유 (제주/부산/속초 총 3개소 : 숙박비 무료)
전형절차1차 서류전형 2차 실무진/본부장 면접 신입교육(약 2주) 채용 확정
- - 면접 합격자를 대상으로 교육을 진행하여 신입 직원들의 보험 이론 및 전산 시스템을 체계적으로 교육 (팀장은 신입 교육 제외 / 교육 후 입사 확정자에게 교육비 3만원/日 지급)
- 접수 기간 내 또는 접수 마감 후 14일 내 수시 진행 (합격자에 한하여 문자 및 전화 안내)
제출서류- - 채용확정 시 자사 양식의 입사지원서 및 그 외 입사서류 제출 (통장, 등본, 건강검진 확인서, 신원보증보험증권, 졸업증명서, 경력증명서, 자격증, 병적증명서 등)
접수기간 및 방법- - 접수기간 : 채용 시 마감
- 접수방법 : 채용사이트를 통한 온라인 지원
기타 유의사항- - 제출된 입사지원 서류의 내용이 사실과 다를 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
- - 국가보훈 대상자는 증명서 제출 시 관계 법규에 의거 우대하며,- 신체 장애를 이유로 전형 과정상 불공정한 대우를 하지 않습니다.
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