┃회사소개
- 국내 유명 기업으로 1차 서류 지원자에 한해 기업명 공개해드리고 있습니다.
┃모집분야
[IT HelpDesk]
- PC 트러블슈팅, 신규입사자 세팅 - 홈페이지, 그룹웨어(다우기술) 및 ERP(UNI ERP) 관리 - 영업용 IT시스템(골프 홀인원 등) 관리 - EIS 관리 - 웹서버(JSP, PHP, ASP) 및 DB(MS-SQL, Mysq, Oracle) 관리 - Client OA 관리 - 업체 코디네이션 (2~6 각 전담 외부업체)
● 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名] ● 업무 평가 및 기업 사정에 따라 자체 계약직 및 정규직 전환 가능한 채용건입니다!
┃자격사항
- 초대졸이상 - IT HelpDesk, 전산총무 등 경력 보유 必 (인턴/단기/실습/아르바이트 등 관련 경력 기재) - 운전 가능자 우대 (출장 가능자 / 법인 차량 有)
[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수]
┃근무조건
- 급여조건 : 연 최대 5,000만 (경력별 협의) [세전/1년근무시 퇴직금 별도] - 근 무 지 : 서울특별시 강남구 (선릉역 인근) - 근무시간 : 주 5일(월~금) / 09:00 ~ 18:00 - 복리후생 :
* 키스템프 그룹사 복리후생 -> 주5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금 + 경조사비(결혼축하금 및 5일 휴가+조의금 + 본인 및 배우자 부모 환갑/칠순/팔순 + 자녀 첫 돌) + 건강검진 (국가지원 외 30만원 상당 추가 검진 지원) + 연말정산 서비스 + 우수사원 선정 시 5만원 상품권 지급 + 의료지원서비스(전국 130개 제휴업체 有) 등 키스템프 그룹사 복리후생
* 기업측 복리후생 - 명절 선물 지급
* 복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음(비고정성)
- 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 12개월 단위 파견 계약 근무, 최대 2년 파견 근무 후 기업사정/업무평가에 따라 자체계약직 이후 정규직 전환가능성 高 (자체직 전환 사례有)★
┃지원방법
- *** 1단계 : 지원 희망시 즉시 "010-2348-1739" 번호로 "강남(IT)_생년월일_성함_지원예정" 문자 전송 - *** 2단계 : 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 kistemp1621@naver.com로 이력서 발송 !
- 이력서 제목에 "강남(IT)_생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必 *이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1739으로 `성함_생년월일_강남(IT)` 문자주세요.
┃문의처
- 담당자 : 인재채용팀 최 정 훈 주임
- 직통전화 : 010-2348-1739 - 메일문의 : kistemp1621@naver.com
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* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다. * 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다. * 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다. * 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |