[담당업무]
  - 조직의 중장기 비전에 따라 조직문화 방향성 수립
  - 조직문화 진단을 개발/시행 및 개선점 도출
  - 조직진단 Survey, 인터뷰를 통한 이슈 도출/분석
  - 도출된 개선점을 분석하여 세부 실행 방안 수립/시행
  - 전사적 조직문화 지원 및 변화관리 리딩

[자격요건]
  - 학력 : 4년제 학사 이상(석사 우대)
  - 전공 : 경영학, 심리학, 통계학, HR Data 관련 학과
  - 조직문화 관련 경력 6년 이상
  - 조직문화 진단 설계/개발 및 시행 경험
  - 조직문화 인터뷰(FGI, IDI 인터뷰 등) 경험
  - 조직문화 중장기 추진과제 수립 경험
  - 조직 활성화 프로그램 개발/운영 경험
  - 진단 Data 및 HR Data 통계 분석 경험

[우대사항]
  - 데이터 관련 자격증 보유
  - 성향 진단 및 심리분석 관련 자격증 보유
  - 조직진단 디브리퍼 관련 자격증 보유

[근무조건]
- 모집구분 : 책임급(대리~과장급)
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 마곡

- 근무시간 : 08시 30분~17시 30분

[전형 프로세스]
  - 서류전형 → AI 역량검사 → 실무면접 → 임원면접 → 최종입사
    ※ 전형 순서는 대상자에 한하여 변경될 수 있습니다.

[필독사항]
  - 경력직의 경우, 최종입사 후 3개월간 수습기간 적용
  - 입사지원서 최종 제출 후 수정 및 조회 불가능
  - 보훈대상자(취업지원대상자), 장애인 등은 관련 법령에 의거 우대