┃회사소개┃
- 국내 유명기업으로, 기업명은 기업의 요청에 따라 비공개 진행하며 서류지원자에 한해 안내드립니다.
- 기타 문의사항은 010-2348-1677로 전화주시기 바랍니다. ★ 하단의 이력서 양식을 다운받아 작성하여 메일로 보내주시면, 보다 빠른 접수가 가능합니다. ★
┃모집분야┃
품질서비스팀 CS 및 게시판관리 1) 콜센터 문의 & 불만 고객 상담 (인바운드 상담 - 일평균 20콜) 2) 불만 고객 해피콜 (아웃바운드 상담 - 일평균 5콜) 3) 금호타이어 홈페이지 Q&A 관리
┃자격사항┃
- 관련CS 경력
- 꼼꼼하며 성실·근면하한 자 - 즉시 면접 및 출근 가능자
* 매년 1월 1일 월급여인상 * 05.08 (수) 면접 및 05.13 (월) 입사예정
┃근무조건┃
- 급여조건: 월급 2,101,955 원+ 중식비 별도지급(일1만원* 근무일수) + 교통비 별도지급(140,000원) (월 244만원 수준)
[세전/퇴직금별도] 1. 교통비(서울) : 해당 월 1일 재직 기준지급 (서울: 140,000/月) *퇴사하는 달: 50% 이상 출근 시 마지막 근무일까지 일할 계산하여 지급 - 근무시간: 주 5일근무 08:30~17:30
- 근무위치: 서울특별시 종로구 새문안로 68 [광화문역 인근]
- 복리후생: 교통비 및 식비 지원 - 퇴사시, 잔여연차 수당지급 - 여름휴가 3일 (연차 외 별도) - 독감접종 : 1년 1회 접종(무료) - 교육 : 외국어 및 각종 사이버 교육(유/무료)/독서통신 교육(무료) - 키스템프 복리후생 (생일케이크, 명절선물, 경조금 지원, 의료 및 헬스 등의 제휴사 서비스
- 채용형태: 키스템프그룹사 소속파견근무 평가 및 기업사정에 따라 자체계약직전환 (파견1년단위 평가 최대2년근무)
┃지원방법┃
- 하단의 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 (kistemp6408@naver.com) 지원
- 메일 제목에 "금호타이어CS게시판관리CS_본인성명" 기재 必- 개인적으로 작성해둔 이력서 양식으로 지원 가능합니다. (이력서+자기소개서 必) - 모바일 간편 지원 가능합니다. ( https://naver.me/GXqVpQGz) - 키스템프를 통해 다른 채용건에 지원한 이력이 있는 경우, 문자로 간단히 지원 가능합니다. (성명_금호타이어CS게시판관리지원 문자전송)
간편모바일 지원
- 하단의 링크 이동하여 온라인(모바일) 작성 후 `제출하기` 클릭 - 제출 시 채용건 안내 아웃바운드 call, 이메일 안내
- 링크 연결 안될 시, 주소 창에 복사하여 입력 ▶https://naver.me/GXqVpQGz
┃문의처┃
- 담당자 : 키스템프그룹 인재채용팀 Job Consultant 선 경 희
- 연락처 : 010-2348-1677/ kistemp6408@naver.com
- 기타 복리후생은 회사사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 제출한 채용관련 서류는 채용 확정 이후 14일 안에 반환 또는 폐기해드립니다. (요청시)
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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