1)  채용공고 안내문 미숙지, 지원서 기재 착오 및 누락, 연락 불가능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류 접수 미확인, 채용공고 및 변경공지 내용 미숙지 등

    으로 초래되는 불이익은 모두 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해 발급기관의 확인을 거칠 예정임(기재 내용이 허위로 판단될

    때에는  임용된 다음이라도 합격을 취소함).

2)  경력 사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바람.

3) 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 제출서류 중 기재된 내용이 허위일 경우

      합격을 취소하거나 채용(임용)을 무효로 함.

4)  「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조 제4항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 채용 합격자 발표 후 180일간 보관하며 이후 「개인정보보호법에」에 따라 파기함.

5)  적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계 법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출서류 검증 등을 통해 결격사유가

     발견될 경우는 합격이 취소될 수 있음.

6)  채용 합격자가 없는 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 시) 재공고할 수 있으며, 공고문의 내용이 복지관 사정으로 변경될 때는 변경사항을

     시립마포노인종합복지관 홈페이지 인재채용 게시판에 공고함.(다만 변경된 공고내용을 확인할 책임은 응시(지원)자에게 있으며 개별적으로 안내

     하지않음.)

7)  시립마포노인종합복지관, 이랜드복지재단 홈페이지를 방문하시어 미션과 비전, 대표사업, 인재상 등을 참고 바람.

8)  입사지원서 및 개인정보 수집 및 동의서 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여 주시기 바람

9)  블라인드 채용을 위하여 작성 시 연령, 성별, 출신 지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의를 바라며, 노출 시 불합격 등의 불이익이 발생할 수 있음.

10)  채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 복지관 내부 사정으로 변경될 수 있음.

12)  본 공개채용에 합격하여 정규직 직원으로 임용될 경우, 근로계약 이전의 업무경력은 서울시 노인종합복지관 지침에 따름

12)  최종합격자의 입사 포기 또는 제출서류 허위사실 판명, 신원조회 결과 부적격 판정, 지원자격 미달 시 합격을 취소하며 예비합격자(차순위자)를

        최종합격 처리할 수 있음.