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한국승강기안전공단

채용 개요 정보
채용직급	채용분야	세부분야 ¹⁾	채용인원	정규직 전환 조건
채용형 인턴	기술분야	일반	50	인턴 근무기간 동안 전환시험 및 소정의 평가를 거쳐 성적우수자 40% 이상 전환 ³⁾
		지역인재(울산ㆍ경남) ²⁾	24
		국가유공자	3
		장애인	3
합계			80

1) 채용 세부분야 간 중복지원 불가하며, 세부분야의 전형단계별 합격인원이 채용인원에 미달될 경우 다른 세부분야의 예비합격자 중에서 미달된 인원만큼 추가로 채용할 수 있음(1순위 : 일반, 2순위 : 지역인재, 3순위 : 국가유공자, 4순위 : 장애인) (예시) 면접전형 : 국가유공자분야 최종 2명 합격(1명 부족), 지역인재분야 25명 합격(1명 추가)
2) 지역인재(울산ㆍ경남)에 관한 참고자료는 ‘[붙임 1] 이전지역인재 설명자료’에서 확인가능
3) 전환시점의 정ㆍ현원차 최대 반영(인원 변동 가능)하여 NCS시험 및 면접 등의 과정을 거쳐 정규직 전환

채용형 인턴 근무조건 정보
채용직급	근로시간	근무기간	보수(月)	근무장소 ¹⁾
채용형 인턴	주 40시간(주 5일, 8시간/일)	’24. 6. 3. ∼’24. 12. 30	2,551천원 ²⁾	지역 사무소(전국)

1) 본인의 희망과 다르게 배치될 수 있으며, 사택 등 정주여건은 제공되지 않음
2) 세금, 4대 보험 등 공제 전 지급총액으로 공단 내규에 따라 변동될 수 있음
위에 명시되어 있지 않은 사항은 공단 취업규칙에 따르며 근무조건은 대내외 환경 변화 및 공단 사정에 따라 변동될 수 있음

전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)하며, 최종 예비합격자의 유효기간은 ~ ’24. 11. 27.까지로 함

서류전형 합격자 중 제출서류가 필수 응시자격 요건에 충족되지 않거나 허위로 판정될 경우 면접전형 응시를 제한할 수 있음

채용분야별 채용인원ㆍ직급 정보
채용분야	채용인원*	채용직급	비고
기간제근로자(승강기 검사)	30명	기간제(계약직)	「승강기안전관리법 시행령」별표11의 초급검사인력 이상 만 60세 이상 고령자

* 전형 별 평가 결과에 따라 채용계획 인원보다 채용 인원을 적게 선발할 수 있음

근무조건 정보
채용분야	계약기간 ¹⁾	근무지 ²⁾	근로시간	보수(年) ³⁾
기간제(승강기 검사)	’24. 6. 3. ∼ ‘24. 12. 2.(6개월)	전국 지역사무소	주 40시간(주 5일, 8시간/일)	31,314,855원

상기 내용 및 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)하며, 최종 예비합격자의 유효기간은 3개월( ~ ‘24. 8. 27.)로 함

서류전형 합격자 중 제출서류가 필수 응시자격 요건에 충족되지 않거나 허위로 판정될 경우 면접전형 응시를 제한할 수 있음