┃회사소개
대기업 CJ계열사로, 기업名은 비공개로 진행되며, 지원자에 한해 자세히 안내해드리고 있습니다:)
┃모집분야 [ SCM - 사무지원 ]
- 브랜드 발주
- 재고관리
- 물류관리 업무 보조
- 제품 입고 및 출고 기록
┃자격사항
- 초대졸이상 / 신입가능 - SCM, 구매, 무역, 물류 등 관련 사무 경험 및 자격증 소지자 우대 [학원교육이수/단기/실습/아르바이트/인턴/동아리/공모전/프리랜서 등 이력서에 모두 기재) - 산업공학 / 경영학 / 통상학 / 무역학 / 물류학 전공자 우대 - 영어 독해 가능자 우대 - OA 활용 가능자 - 대기업 계열사에서 관련 커리어 쌓고자 하는 분 환영 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대
┃근무조건
- 급여조건 : 월 2,500,000 ~ 2,700,000원 *경력별 협의 [세전/1년이상 근무시 퇴직금 별도] - 근 무 지 : 서울특별시 용산구 한강대로 (서울역 인근)
- 근무시간 : 주 5일(월-금) 09:00 ~ 18:00 - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음] * 키스템프 그룹사 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료 지원, 연말정산 서비스 등 |
- 기타사항 : 회사내규에 따라 OT수당 발생시 별도 지급 - 채용형태 : 키스템프 그룹사 소속 1년 파견계약 후 기업사정과 평가에 따라 최대 2년까지 연장 또는 정규직 전환 가능성 有
┃지원방법
- ① 공고 보는 즉시 "010-2348-8463"으로 "생년월일_이름_서울역(SCM) 지원예정" 문자 발송! - ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp9531@naver.com 지원 ※ 지원시 제목에 "생년월일_성명_서울역(SCM)" 필히 기재 요망
*이전에 키스템프 그룹사를 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-8463으로 `성함_생년월일_서울역(SCM)` 문자주세요.
┃문의처 - 담당자 : 인재채용팀 홍 연 주 주임 - 직통전화 : 010-2348-8463 - 메일문의 : kistemp9531@naver.com *업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:) (업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의 - 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다. - 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지 - 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. - 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. - 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. - 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
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