┃회사소개
- 금강주택 금강주택 (kkapt.co.kr)
- 경영 지원 업무 (80%)
- 급여 지급 및 관리
- 4대 보험 관리
- 퇴직금 정산
- 경조사 관리 - 대표이사 비서 업무 (20%)
- 대표실 내방객 응대
- 부회장실 비서 업무 대행 (1년에 1번)
- 초대졸 이상 - 급여 지급 및 4대보험 관리 업무 경험자 초우대 !! - 비서 업무 경험자 우대 ! - 비용처리 / 세금계산서 발급 등 회계 업무 경험자 우대 - 회계 관련 자격증 보유자 우대 !! * 인턴/단기/실습/아르바이트 관련 경력 이력서에 기재 必
- 대기업에서 경력 쌓고자 하는 분 우대 - 즉시 면접 및 출근 가능자 우대 - 워드/엑셀 등 OA 가능자 우대 ※ 유명기업에서 관련 경력을 체계적으로 쌓을 수 있는 채용건 입니다.
※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名]
┃근무조건
- 급여조건 : 월 3,00,000원 ~ 3,300,000원 경력별협의
[세전/1년이상근무시 퇴직금별도] + 중식제공(사원식당)
- 근 무 지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 410, 금강타워 [ 2호선 선릉역 인근 ]
- 근무시간 : 주 5일 (월-금) 08:00~18:00 / 업무 특성상 출근시간 1시간 빠름 - 복리후생 : [복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음.(비고정성)]
* 키스템프 복리후생 - 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료 지원, 연말정산 서비스 등
* 기업측 복리후생 - 중식제공 (사원식당)
- 기타사항 : 회사내규에 따라 초과근무 수당이 월 급여에 일부 포함
- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년 계약 근무 후 만료 퇴사
* 육아휴직 대체포지션 !!
※ 추후 해당기업名이 기재된 경력증명서 발급 가능합니다. [발행처: 키스템프그룹사][실근무지: 해당기업 名]
┃지원방법
① 공고 보는 즉시 "010-2348-1691"으로 "생년월일_이름_금강주택(급여관리)_ 지원예정" 문자
② 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp0702@naver.com 지원
※ 지원시 제목에 "생년월일_성함_금강주택(급여관리)_핸드폰번호" 필히 기재 요망
┃문의처
- 담 당 자 : 인재채용팀 강 지 혜
- 유선전화 : 010-2348-1691
- 메일문의 : kistemp0702@naver.com
[*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요^^ *]
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
 * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. | 
