당사는 한국서부발전㈜의 자회사로 위생(청소), 보안(경비), 시설관리, 소방방재 등 발전소 운영에 필요한 다양한 사업을 수행하고 있습니다. 당사와 함께할 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다. 선발개요 직무 및 인원 정보 | 직 군 | 직무 및 분야 | 근무지 | 인원 | 담당업무 | 근무형태 | 입사예정 | | 행정직 | 안전관리 | 김포 | 1명 | - 사업소 안전교육장 운영 및 안전관리 등 행정업무 전반
| | 6월 말 | | 일반행정 (기간제) | 본사 | 1명 | - 행정업무 전반(계약기간 : ~ 2026.3.31.)
| | 위생직 | 경노무원 (기간제) | 태안 | 1명 | - 발전소 실내외 청소 등 위 생업무 전반(계약기간 : ~ 2025.12.31.)
| | 평택 | 1명 | | 중노무원 (기간제) | 1명 | | 경노무원 (기간제) | 군산 | 1명 | | 경노무원 | 서인천 | 1명 | | 보안직 | 특수경비 | 태안 | 1명 | | | | 김포 | 1명 | | 군산 | 1명 | | 평택 | 1명 | | 서인천 | 1명 | | 시설직 | 시설관리 | 기술원1급 (기계) | 평택 | 1명 | - 발전소, 사택 시설전반
- 냉ㆍ난방설비, 가스설비 및 부 속기기의 운전 및 조작운전 가능자
| | | 기술원3급(건축) | 서인천 | 1명 | | | 기술원3급 (기계) | 태안 | 1명 | | 기술원3급 (전기) | 1명 | | 기술원2급 (사택관리) | 1명 | - 발전소, 사택 시설업무 및 시설물 유지관리 전반
- 주택관리사(보) 이상 자격 필수
- 소방안전관리자 선임 가능자
| | | 사무원 | 중부 | 1명 | | | | 소방직 | 소방방재 | 태안 | 1명 | | | 근무 장소는 한국서부발전㈜ 사업소(발전소 등)이며, 채용 후 당사 인사 운영계획에 따라 타 지역 배치 가능(사택 미제공) 최종 선발인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 분야별 입사일자는 상이할 수 있음 채용분야별 중복지원은 불가. 중복지원을 할 경우 불이익이 발생할 수 있음 기간제 채용은 기간의 정함이 있는 채용이며, 근무기간 종료 후 정규직 전환 대상자 가 아님 육아휴직자의 조기 복귀 등으로 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지 가능함 근무장소 정보 | 근무지 | 조직 | 주소 | | 태안 | 본사 | 충남 태안군 태안읍 동백로 319 | | 태안사업소 | 충남 태안군 원북면 발전로 457 | | 김포 | 김포사업소 | 경기 김포시 양촌읍 학운산단1로 76 | | 평택 | 평택사업소 | 경기 평택시 포승읍 남양만로 175-2 | | 서인천 | 서인천사업소 | 인천 서구 장도로 57 | | 군산 | 군산사업소 | 전북 군산시 구암 3.1로 91-5 | 선발수준 정보 | 직무 | 선발직급 | 급여 지급 기준 | 연봉 수준 | | 안전관리 (사무행정) | 5직급 1등급/사원 | | 약 3500만원 | | 경노무원 중노무원 (기간제) | 5직급(다)/사원 | | 약 3100만원 | | 경노무원 | | 특수경비 | 5직급(다)/대원 | | 약 3300만원 | | 시설관리 (기술원3급) | 5직급(다)/사원 | | 약 3800만원 | | 시설관리 (기술원2급) | | 약 4000만원 | | 시설관리 (기술원1급) | | 약 4200만원 | | 시설 사무원 (단시간 근무) | 사무원 2급 | | 약 2000만원 | | 소방방재 | 소방직 교대근무(신입) | 약 3800만원 | 채용시 선발직급 외 별도의 경력인정 없음 수습기간 운영 : 3개월 수습기간 이후 근무평가가 양호한 자에 한하여 정규직원으로 임명함 (단, 수습기간 보수는 해당보수액의 100% 지급) 선발절차 정보 | 내 용 | 일 정 | 주요사항 | | 채용공고 및 서류접수 | ′24.4.29.(월) ~ ′24.5.12.(일) | | | 서류심사 및 합격자발표 | ‘24.5.17.(금) | - 가점, 자격조건 등으로 5배수 이내 선정 단, 일반행정직은 10배수 이내 선정
- 개인 통보(예정)
| | 인적성검사 | ′24.5.25.(토) | - 인성검사(공통/적부판정)
- 직업기초능력평가(행정직, 시설직, 소방직 / 점수제, 과락있음)
- 체력검사(보안직(특수·일반경비)/점수제): 국민체력 100 적용
- 입사지원시에 국민체력100 인증서 제출하며, 원서접수 마감일 기준 1년 이내 인증서에 한함(2023.5.12. ~ 2024.5.11.)
- 국민체력100 홈페이지(nfa.kspo.or.kr)
- 인증서 등급 및 참가 여부에 따라 2차전형 점수화
- 대상자 가점 부여 후 3배수 이내 선정 단, 일반행정직은 5배수 이내 선정
- 기간제 채용은 인적성검사 비대상임
| | (인적성검사) 합격자발표 | ′24.5.30.(목) | | | 면접심사 | ′24.6.4.(화) | - 인성 및 직무 면접(공통)
- 대상자 가점 부여 후 1배수 선정
| | 최종 합격자발표 | ′24.6.7.(금) | | | 신체검사 | ′24.6.7.(금) ~ 6.12.(수) | | | 예비소집 | ‘24.6.13.(목) | | | 보안직 | 특수경비 신임교육 | ‘24.6.15.(토) ~ 6.21.(금) | - 보안직(특수경비) 신임교육 미이수자 해당 (최종합격자 발표 후 교육대상자 별도 안내)
| | 최종입사 | ′24.6.26.(수) | - 개인별 근무지 출근 (당사 일정에 따라 입사일자 변경될 수 있음)
| 당사 사정으로 채용일정은 변경될 수 있음. 위생(기간제) 채용은 인적성검사 미실시. 지원자격 및 가점사항 바로보기 - 지원서 접수
- 접수기간 : 2024.3.6.(수) 10:00 ~ 2024.3.17.(일) 24:00
- 접수방법 : 온라인접수
- 접수처 : 당사 채용홈페이지(kwps.hubst.co.kr) 입사지원
- 상기 접수방법 외 별도 접수 않음
홈페이지 온라인접수 - 합격자 결정
- 서류전형: 자격조건 적격자 중 가점을 포함하여 고득점순으로 5배수 이내 선발(행정직은 10배수 적용)
- 인적성전형 : 인성검사 적격자 중 적성검사 또는 체력검사 고득점순으로 3배수 이내 선발(행정직은 5배수 적용)
- 3차 전형 : 인성 및 직무 면접 합격자 중 고득점순으로 1배수 선발
- 최종합격자 : 3차 전형 합격자 중 신체검사 결과 결격사유 없는 자
- 신원조회 : 신원조회 대상자의 경우 결격사유 해당 시 채용 취소함
- 동점자 처리기준(우선 선발 순)
- 1차전형, 2차전형 : 동점자 전원 합격처리
- 3차전형 : ①취업지원대상자 ②장애인 ③해당분야의 근무경력 많은 자 ④해당분야 자격증 소지자 ⑤채용 모집단위 지역주민 ⑥연장자
제출서류 - 채용홈페이지(kwps.hubst.co.kr)에서 직접 작성
- 입사지원서
- 개인정보 수집ㆍ이용 동의서(채용홈페이지에서 동의)
- 공정채용확약서(채용홈페이지에서 동의)
- 채용홈페이지에서 파일(PDF)로 첨부
- 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급된 것으로 주민번호 뒤 7자리 중 1번째를 제외하고 번호 삭제하여 제출, 전체내역 포함)
- 지원 자격 및 적용 가점 확인용 자격증 사본 각 1부(운전면허포함)
- 병역기재필 증빙 서류(병적증명서) 또는 전역예정 증명서 1부(남자에 한함)
- 최종학력 졸업증명서 (최종학력이 고교졸업일 경우 고등학교 졸업증명서 제출) (직업훈련기관 교육이수관련 증명서포함) 1부(해당자한함)
- 자격조건 및 가점 확인용 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자한함)
- 입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 각 1부(해당자한함) (일반ㆍ특수경비 가점사항 중 ‘경비업법 시행규칙 [별지 제12호의 2서식] 확인증’은 경찰 민원 포털이나 경찰서 직접 방문으로 발급 가능)
- 국가유공자등 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함, 보훈처, 동주민센터 및 읍ㆍ면사무소, 정부24 발급)
- 장애인증명서 1부(해당자에 한함, 시ㆍ군ㆍ구청, 동 주민센터 및 읍ㆍ면사무소, 정부24 발급)
- 국민체력 100 인증서 1부(보안직(특수경비ㆍ일반경비)에 한함)
기타 유의사항 - 입사예정일에 입사하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
- 경력, 자격증 등 자격조건에 해당하는 입사지원서 기재사항 관련 증빙서류 미제출시 무효 처리됩니다.
- 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는 어느 전형 단계든 당해 시험을 무효로 하여 합격을 취소하며, 향후 당사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
- 채용 전형 장소는 추후 공지하며, 회사 사정에 의해 일정 및 장소는변경될 수 있습니다.
- 각 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 유효기간 내 여권)을지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
- 전형별 합격자는 개별 통보하며, 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시가 가능합니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되면 최종합격자를 선발하지 않을 수있습니다.
- 채용관련 인사청탁자는「부정청탁금지법」등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
- 입사 후 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사를 취소합니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출 등 임용결격사유 등으로 임용이 불가능한 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음(예비합격자 운영)
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격하지 않은 구직자는채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환한 것으로 봅니다.
- 반환청구 서식 : 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
- 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일부터 180일 이내
- 반환청구 서류 : 채용서류 일체(단, 온라인접수한 서류는 반환하지 않음)
- 당사는 사택을 제공하지 않으니 지원 시 참조하시기 바랍니다.
- 기타 문의사항은 코웨포서비스㈜ 본사 채용담당자(☎041-675-7145)로연락주시기 바랍니다.
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