[포지션]

     -노무 및 기업문화 (대리-과장초)/정규직

 

    

직무소개

주요역할

(Key Responsibility)

-  노무 및 구성원관련 동향을 모니터링하긔 당사의 이슈를 사전점검하고 선제적 대등

   (노사협의회 운영 포함)


-  노동법 지식을 바탕으로 HR 운영 관련 Legal Issue 를 파악하고 조언


-  구성원의 행동변화를 이끄는 기업문화 관련 업무 진행

주 요업무

(Main Task)

-   인사규정 제개정 관리 및 노사협의회 운영


-   기업문화 관련 업무 진행 (구성원 소통 및 관련 프로그램 등)

필요요건(Key Requirement)                                                                

필요요건

(Key Requirement)

학위 : 학사이상

전공 :무관

픧수경력

-   노무 관련 경험


-   내/외부와의 활발한 커뮤니케이션을 통한 문제해결 역량이 뛰어나신 분

 

    

   [근무지]

  - 판교 본사

　

     

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김영택 상무   010-5285-6233   smart@powerhr.co.kr    컨택

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 [전형절차]

 -서류전형/인성검사/면접전형


【 제출서류 】MS-WORD

-. 이력서>경력기술서>자기소개서

-.최종연봉,희망연봉,입사가능시기 기재

-.제출된 서류는 일체 반환하지 않음

-.합격자 개별연락


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* 지원을 희망하시는 분은 아래 메일 주소로 입사지원서(자기소개서 및 경력기술서 포함)를 보내 주시면됩니다.

  경력기술서 부분은 자세히 작성하여 주시면 서류전형 통과 가능성이 높습니다.

 

* 헤드헌팅을 통한 지원의 유리한 점: 기업의 인사담당자가 수 많은 지원자의 이력서를 검토하기가 

  어렵습니다. 하지만 기업 인사담당자는 서치펌을 통한 지원자의 경우는 서치펌내부의 선발 프로세서를 

  신뢰함으로 추천된 인재에 대해 우선 검토하게 되어 있습니다. 

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