잡플랫폼기업] 웹 프론트엔드개발

터닝포인트HR는 2017년에 설립된 회사로 사원수 40명 규모의 중소기업입니다. 서울특별시강남구 테헤란로 509, 10(엔씨타워1)에 위치하고 있으며, 헤드헌팅사업을 하고 있습니다.

모집분야 및 자격요건

모집분야명
( 1명 )

[포지션 03] FrontEnd 개발자

주요 업무(웹개발, 웹퍼블리셔)

본사는 사용자들의 다양한 경험을 바탕으로 서비스를 만들어 가고 있습니다.

본사의 프론트엔드 개발자는 비즈니스별 스쿼드로 나뉘어 프로덕트 개발에 참여하고 있으며,

보다 좋은 서비스를 만들기 위해 프론트엔드 챕터와 스쿼드 업무에 기여하며 더욱 풍부한 경험을 쌓기를 기대합니다.

※ 프론트엔드 개발 업무

- UI, 웹표준 개발

Squad에서의 업무

본사의 개발자는 Business Squad에 소속되어 프로덕트를 정의하고 개발합니다.

대부분의 업무가 협업으로 이루어지며, 적극적인 커뮤니케이션이 필요할 수 있습니다.

Squad에서 요구하는 대부분의 업무를 처리하며 개발 방법을 주도해야 합니다.

자격 요건

*필수 역량

- 웹표준 경험을 포함한 FE 관련 경력(4-15)

- Cross-browsing 경험

- Java Script (jQuery) UI 제작 경험

- 반응형 (적응형) 작업 경험

- ReactJs 프로젝트 경험

- 본인이 작성한 코드에 대해서 왜 그렇게 작성하였는지 설명이 가능한 분

*필수 지식/기술

- HTML

- CSS (scss)

- JavaScript (jQuery)

- 웹표준

우대사항

- SASS/SCSS

- Compass

- Git 경험

- ReactJs

- D3, 차트 라이브러리

- 접근성 마크 획득

- 스타트업 환경 경험 및 이해도가 높으신 분

- 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

- 새로운 기술을 익히는데 거부감이 없는 분

채용 절차

전형 프로세스

- 서류전형 -> 과제전형 -> 1 (실무 인터뷰) -> 2차 협업부서 인터뷰 (-> 3차 경영진 인터뷰)

* 시니어/리드급은 3차 경영진 인터뷰를 진행하며, 2,3차 면접은 동일한 날에 연이어 실시합니다.

* 진행 과정에서 필요 시, 전형단계 감소 또는 추가 있을 수 있습니다.

제출서류

- 이력서, 포트폴리오



전형절차

ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 임원면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.