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모집분야 및 자격요건

모집분야 및 자격요건 정보
모집분야 담당업무 상세내용 인원
IT 기획 (Architect/User Research)
[업무내용]
사내 다양한 업무 시스템에 대한 분석, 서비스 기획, UI/UX 설계 및 QA
[주요업무내용]
기존 시스템 및 현업의 요구사항을 분석하고, 유사 또는 타 시스템을 분석하여 새로운 시스템에 접목할 수 있는 요소를 발굴
내/외부 이해관계자들의 개발 요구사항을 수집하고, 요구사항에 대한 개발 범위를 구체화
구축하고자 하는 시스템의 목적에 부합하도록 기능들에 대해 정의하고 정보 체계를 설계
실제 보여질 페이지의 구성 및 기회 요소, 기능, UI 형태 등에 대한 상세 내용 설계
기간 단위별 테스트 계획을 수립하고, 설계된 내용대로 구현되었는지 검수
[자격요건]
경력 : 3년 이상
채용형태 : 정규직
[필수조건]
IT 서비스/인프라에 대한 기본적인 이해
업무 분석, 서비스 기획, 화면 설계, 정보설계, 테스트 능력
협업을 위한 커뮤니케이션 능력
프로젝트 PL/PA 경험
[우대사항]
그룹웨어 및 업무시스템 구축 기획/설계 경험
문서 작성 및 PT 능력 우수자
커뮤니케이션 스킬 우수자
Figma, Jira, Confluence를 통한 협업 경험
능동적으로 기능 제안 및 개선 의지가 있으신 분
 1명

전형절차

  1. 서류전형
  2. 실무면접
  3. 인성검사
  4. 합격자발표

제출서류

이력서, 자기소개서
이력서에 본인 연락처 기재 필수
이력서에 본인 전직장연봉 및 희망연봉 기재
기타 증빙서류 필요 시 별도 안내

접수기간 및 방법

  • 접수기간 : 5/3까지
  • 이력서양식 : 잡코리아 온라인 이력서
  • 접수방법 : 잡코리아 온라인 접수

NCITS 인사제도

평가제도
연 1회 개인평가
엔씨아이티에스는 개인성과 및 기여도를 중심으로 객관적이고 공정한 성과평가를 지향합니다.
보상제도
정규연봉 : 매년 인상률은 개인의 연간 성과에 따라 차별적으로 제안을 드리고 있습니다.
인센티브 : 회사의 성과와 개인의 연간 성과에 따라 개인별 차등화된 성과급이 지급됩니다.
복리후생
주택자금 대출이자 지원 (3개월 이상 근속 시)
메디컬플랜 (단체상해보험 및 종합검진 지원)
복지포인트 (연 280만원 한도, 매월 분할 지급)
명절 (설, 추석, 각 30만원), 기념일 (생일 10만원)
경조사 (결혼, 출산, 회갑, 고희, 장례, 등 각 건별 지원금 지급)
장기근속 (5년 단위, 휴가 10일 & 포상금 100만원/1,000만원)
식대 (중식 15,000원 지원, E식권 또는 개인카드 사용 후 비용청구)
주차 (근무지별 일반 주차는 지원되지 않으며, 추첨을 통해 제한된 수량의 무료주차 지원)
우편실 (택배, 등기, 등 우편물 수령 & 발송 가능/근무지에 따라 제한 있음)
기타 복지 (피트니스, 메디컬센터, 사내상담실/근무지에 따라 제한 있음)
웨딩홀 대관 (NC 판교 R&D센터 웨딩홀 대관 지원/근무지와 상관없이 지원)
근태 : 연차, 반차, 창립일/근로자의날/법정공휴일 휴무, 상근직 (유연출퇴근제), 교대직 (탄력근무제)
교육제도
온라인 교육수강 지원 (온라인 교육사이트 ㈜인프런 교육과정에서 선별된 교육만 수강 가능)
자격증 취득 지원 (회사에서 선별된 자격증에 한해 취득 시, 교육비/교재비/가입비/응시료 지원)

문의사항

안내사항

  • 1. 엔씨아이티에스는 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 지원자 (확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 14일 이내에 지원자에게 반환합니다. 다만, 채용위탁업체 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 엔씨아이티에스의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
  • 2. 제1항에 따른 지원자의 채용서류 반환 청구는 관련법상 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 엔씨아이티에스에게 제출하여야 합니다.
  • 3. 엔씨아이티에스는 제1항에 따른 지원자의 반환청구에 대비하여 관련법령이 정하는 기간 (채용여부가 확정된 날 이후180일까지)동안 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖의 엔씨아이티에스에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 엔씨아이이티에스는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
  • 4. 엔씨아이티에스는 관련법령이 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
  • 5. 제1한에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 엔씨아이티에스가 부담합니다. 다만, 엔씨아이티에스는 관련법령에서 정하는 범위 (채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료)에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 지원자에게 부담하게 할 수 있습니다.