㈜펄스코퍼레이션

HR 팀장 채용

[회사소개]


펄스미디어는 컨텐츠를 기반으로 고객의 삶을 획기적으로 개선하고 있습니다.

빠르게 성장하는 유튜브 플랫폼을 기반으로 다양한 카테고리의 채널을 개설 및 운영하고,

이를 기반으로 고객의 삶을 지속가능하게 개선하는 브랜드 및 플랫폼까지 나아가는 길을 걷고 있습니다.

현재는 뷰티(남성타겟)와 패션 분야를 중심으로 운영 중이며,

24년부터는 리빙 등 더욱 다양한 카테고리로도 확장 예정입니다.


[ 운영 채널 & 플랫폼 ]


1. 뷰티 : 37만 구독자를 보유한 ‘스완SWAN’ 맨즈뷰티 채널을 중심으로, 커뮤니티와 스토어 분야까지 확장하여 10-30 남성들의 관리 교과서 역할을 수행하고 있습니다.

ㆍYT(스완) : https://www.youtube.com/channel/UChaTUCM7bPBTJaIZQ83PNwQ

ㆍNAVER(비욘드그루밍) : https://cafe.naver.com/beyondgrooming

ㆍSTORE(비욘드그루밍 스토어) : https://bgroom.co.kr/


2. 패션 : 20만 구독자를 보유한 ‘패션플래닛’ 채널을 통해, 평범한 모든 남성들을 위한 패션 가이드를 제공하고 있습니다.

ㆍYT (패션플래닛) :https://www.youtube.com/@fashion_planet


** 24년 뷰티, 리빙 등 추가 카테고리 진출하며 확장 예정입니다.



[채용 배경]

현재 22년 1분기 대비 42배의 매출 성장으로 회사가 빠르게 성장하고 있습니다.

펄스는 이제 외부 인재 영입을 통한 빠른 성장의 지속을 고민하고 있는 단계입니다. 이 과정에서 우수한 인재들을 회사로 모시고 인재밀도를 높이기 위해 다양한 전략을 기획하고 실행해주실 수 있는 분을 모시고 있습니다.


현재 경영지원팀에는 재무를 담당해 주시는 분이 계셔서 오롯이 채용과 조직문화 관련 업무에 집중하실 수 있는 환경이고, 인사팀에 주니어급 인원이 있습니다.

포지션 및 자격요건

담당업무( 1명 )

[인재를 확보를 위한 채용 프로세스 운영 및 고도화]

ㆍ우수 인재 Direct Sourcing

ㆍ인재 영입 전략 기획 및 실행

ㆍ인재 영입 프로세스 기획 및 운영



[비즈니스 임팩트를 극대화할 조직 전략적 판단 및 실행]

ㆍ인사 전반에 대한 기획 및 고도화

ㆍ조직 및 구성원 역량 강화를 위한 인사 전략 수립

ㆍOKR/KPI 기반의 목표관리 프로세스 수립 및 운영


[제출서류]

ㆍ이력서 및 자기소개서


[기타 사항]

ㆍ인터뷰는 지원자 한 분과 일대일 혹은 다대일 방식으로 진행됩니다.

ㆍ인터뷰 복장은 자율복장입니다

ㆍ채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ3개월의 수습기간이 있으며, 2년 미만의 경력자인 경우 수습 기간은 기본급의 90%를 지급합니다.

ㆍ5년 이상의 경력자의 경우 레퍼런스 체크 단계가 추가 될 수 있습니다.


자격요건

ㆍ학력 : 학력무관

ㆍ경력 : 5 ~ 10년

ㆍ성장하는 스타트업에서 5년 이상 HR 경험이 있으신 분

ㆍ다양한 온/오프라인 플랫폼을 통한 인재 영입 경험이 있으신 분

ㆍHR의 고객인 구성원과 예비 후보자에게 서비스 마인드가 있으신 분


우대조건

ㆍHR 최신 트렌드 및 기법에 대해 지속적으로 학습하시는 분

ㆍ높은 인재밀도 환경에서 시스템을 기획하고 운영해보신 분

ㆍ유사업종(이커머스, 뷰티, 미디어커머스 등) 근무 이력자


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무 지역 : 서울 강남구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:30 ~ 18:30


복지 및 혜택

[혜택 및 복지]


ㆍ성장지원금 : 연간 120만원 상당 자기 개발 교육비 지원

ㆍ리모트 워크 : 매주 금요일 재택 근무 시행

ㆍWorkation 제도 운영(연 최대 10일)


ㆍ식사 및 간식비 지원 : 점심 식사 비용 지원(12,000원 한도)/야근식대 지원(15,000원)

ㆍ크로스런치( 월 1회 / 2시간 / 1인당 3만원 지원)

ㆍ커피 : 에스프레소 머신(우유,두유,얼음 및 차 제공)

ㆍ월별 추가 간식 지급


[기타]

ㆍ직주근접 지원비 지급

ㆍ설날/추석/생일 상품권 지급

ㆍ분기별 화장품 지급

ㆍ경조사 유급휴가 제공

ㆍ최고급 업무장비 지원

ㆍ자유로운 연차 사용(반반차 사용 가능)


※ 평균연령 20대 후반의 젊은 회사로 임직원 여러분들의 의견을 반영하여 필요한 혜택 및 복지 제도를 계속 업그레이드할 예정입니다.


전형절차

ㆍ서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.