www.gmarket.co.kr

모집분야

◎ [주얼리/잡화팀] 

※일반적인 사무 업무이며, 회사 내부시스템 및 담당하시는 업무는 입사 후 교육 예정입니다.

** 면접전형 합격 후 제출 서류 **
1. 고용보험가입증명서
2. 직전직장 원천징수영주증(부)
- 상기 제출서류는 경력지원일 경우에만 해당합니다.


■ 대기업 계열사에서 체계적으로 커리어 개발이 가능합니다.
■ 근무 후 경력증명서 발급되어 지마켓 경력으로 활용가능합니다.
■ 키스템프그룹사 소속 파견계약직 1 ~ 2년 근무하시는 채용건입니다. (정규직은 공채로만 진행)
■ 각종 복리후생 등 근무조건 우수합니다. (주 2회 재택근무 중입니다.)


자격사항

- 학력무관★

- 온라인쇼핑몰 등 동종업계 업무 경험 보유자 우대

- 이커머스 경력 쌓고자 하는 분 우대
- (알바/실습/단기/인턴) 등 관련경험 이력서에 모두 기재 必
- 업무적인 측면에서 성장 및 커리어를 확장하고 싶으신 분들 위주로 지원 부탁 드립니다.


근무조건

- 급여조건 : 급여 협의 [세전/퇴직금별도] / 희망급여 및 최종급여 기재 必
- 근무위치 : 서울특별시 강남구 테헤란로 152 (역삼역)
- 근무시간 : (월~금) 주 5일 09:00~18:00 / 주 2회 재택근무 실시중
- 복리후생 : [키스템프그룹사 복리후생] + [기업측 복리후생] 적용

키스템프그룹사 복리후생 - 주5일, 퇴직금, 연차, 건강검진 서비스, 본인 생일케이크, 경조금, 설, 추석 명절 선물 SET, 연말정산 서비스, 우수사원 선정시 모바일상품권 5만원 지급, 의료지원 서비스(치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴)*복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음.

[기업측 복리후생] - 매월G마켓, 옥션쿠폰 지급, 생일E머니 지급, 명절E머니 지급

- 기타사항 : 회사 내규에 따라 초과근무 수당이 월급여에 일부 포함 이후 초과근무발생시 OT수당별도 지급
- 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1~2년 파견계약 근무 후 만료 퇴사


※ 해당 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]


지원방법
 

 개인 이력서 양식 (PDF파일은 지원불가능) 또는 첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여
이메일 kistempgg@naver.com 로 이력서 발송 !

- 이력서 제목에 "지마켓_생년월일_성함" 기재필수 

 *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1731로 "지마켓_생년월일_성함_이메일주소 지원` 문자주세요. 

*이전에 키스템프그룹사 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. 

[추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수] 

[허위사실 기재 시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.] 

*상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.

* 개인정보 보호 및 활용 동의

- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.

- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.

*당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의하시기 바랍니다.
*제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.

*본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리) 외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시. 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.

서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 

· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다. 

* 채용 서류 반환에 관한 고지 

· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다. 

· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다. 

· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.