[채용/인사운영] 

- 각종 네트워크 및 채용 플랫폼 통한 인재소싱 

- 채용 브랜딩 기획 

- 리더급 영입 전략 수립 

- 일부 인사 운영 업무 담당 

 

자격요건 

- 채용 경력 2년~4년 

- 인재 관리 플랫폼(링크드인, 리멤버 등)을 통한 인력풀 구축관리 및 소싱 경험 

- 채용 외 인사운영 전반의 경험이 있으신 분 

 

우대사항 

- 뷰티업계(화장품) 재직 경험이 있으신 분 

- 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분 

- 온/오프보딩 관점에서 인재 영입부터 리테션 관리까지 기획 및 운영을 진행한 경험이 있으신 분