담당업무

ㆍHRM/HRD 업무총괄 관리

ㆍ인사기획 및 실행

ㆍ조직문화 관련 업무

ㆍ노무이슈 대응 업무

ㆍ월별 인원 및 인건비 변동 관리

ㆍ인건비 보상운영 (급여, 상여, 퇴직금)

ㆍ원천세, 연말정산, 결산

ㆍ복리후생

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 3년이상, 인사 업무 경력보유자

ㆍ노동법 및 근로기준법 이해도가 높은자

ㆍ커뮤니케이션 역량이 뛰어난 자

우대사항

ㆍ데이터(통계)를 통해, 인사이트 도출 가능한 자

ㆍ컴퓨터활용능력 우수자

ㆍ엑셀 고급능력 보유자

ㆍ문서작성 우수자

ㆍ프리젠테이션 능력우수자

ㆍ통계분석·리서치 능숙자

ㆍ유관업무 경력자 (3년)