 | │ 회사소개 |
㈜YTN : (http://infor.ytn.co.kr/) [방송/미디어/뉴스]
YTN은 한국을 대표하는 뉴스 전문 채널 입니다.‘살아있는 뉴스, 깨어있는 방송’을 캐치 프레이즈로 내걸고 지난 1995년 한국 최초의 뉴스전문 TV채널로 개국한 YTN은 이제 한국을 대표하는 뉴스채널로 확고히 자리 잡았습니다.
| │ 모집분야 |
- 모집부서: 보도디자인팀
- 담당업무: [생방송 관련 데일리 그래픽 및 기자 리포트 그래픽 제작]
- 기자리포트의 모션 인포그래픽
- 편집부 생방송 촬영용 앵커리포트, 앵커백, 비디오 월용 그래픽
- VF(Video File)
참고용 URL
- https://www.ytn.co.kr/replay/list.php?idx=220
| │ 자격사항 |
- 학력: 초대졸이상
- 경력: 1년이상 경력자 초우대
- 포토샵, 일러스트레이터, 애프터이펙트 사용 가능자 必
- 방송사 모션그래픽/인포그래픽 업무 경험자 우대(2D, 3D 포함)
- ★포트폴리오 제출 필수 -> 에프터이펙트를 이용한 포트폴리오 필수
- 즉시 면접 및 출근 가능자 우대
| │ 근무조건 |
- 급여조건 : 월 2,900,000원 [세전/퇴직금별도]
- 근 무 지 : 서울 마포구 상암산로 76 (상암동, YTN 뉴스퀘어) [6호선, 중앙선, 공항철도 DMC역에서 도보 4분]
- 근무시간 : 주 5일(평일) 10:00 ~ 19:00 / 근무 상황에 따라 휴일 및 교대근무 가능성 有
- 복리후생 : 구내식당 10만원 적립시 10만원 추가적립(매월), 키스템프 그룹사 복리후생 제공 (4대보험, 명절선물, 생일선물, 경조사비, 의료지원 등 기타 당사규정)
- 채용형태 : YTN에서 키스템프 그룹사 소속 파견계약근무(1년 + 1년)
※ 근무 후, YTN의 기업명이 기재 된 경력증명서 발급가능 [발행처: 키스템프 그룹사]
- 기타사항 : 초과근무 발생시 OT수당 별도지급
| │ 채용일정 |
- 서류마감일: ASAP(상시 서류마감 / *타 파견사 중복 지원 금지)
- 면접예정일: 2024.04.22(월) 오후 2시 이후 예정
- 출근예정일: 2024.04.23(화) 출근 예정
| │ 지원방법 |
1. 지원 희망시 우선적으로 010-2348-1682로 YTN(보도디자인팀)_생년월일_이름_지원예정 문자 必
2. 국문이력서 첨부하여 E-MAIL: jobis6456@naver.com지원
※ 지원시 제목에 "YTN(보도디자인팀)_생년월일_성함_전화번호" 필히 기재 요망(* PDF 지원불가)
※ PC 및 네트워크 상황에 따라 클릭 후, 3-8초가량 소요될 수 있습니다.
| │ 문의처 |
- 담당자 : 인재채용팀 문 호 정 과장
- 유선전화 : 010-2348-1682
- 문의방법 : 이메일 문의 (빠른 답변 가능)
- 메일문의 : jobis6456@naver.com
* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다.
* 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 필수/ 허위사실 기재시 입사 취소 및 불이익을 당할 수 있음을 유의 바랍니다.
*※ 해당 채용건은 저희 [키스템프그룹사] 뿐 아니라, 다른 아웃소싱 업체에서도 동시 진행 중입니다. 여러 업체를 통해 다중 지원하실 경우 지원 취소 처리 등 부득이한 불이익이 발생할 수 있음을 안내 드립니다.
*※ 추후 다른 아웃소싱 기업에서 동일 기업, 동일 포지션 관련하여 연락이 올 경우, 이미 다른 곳을 통해 접수 진행 중이라 말씀해주시면 중복 지원을 방지할 수 있습니다.
서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
· 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
· 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
· 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 인사팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
· 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
- 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
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