모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보 모집분야 | 주요 업무 | 자격 요건 및 우대사항 | 인재영입 담당자 | - Outbound Talent acquisition
- 회사의 인재상과 직무별 역량을 완벽 숙지합니다.
- 숙지한 바를 바탕으로 직무 구분없이 인재를 찾아 나섭니다.
- 찾아낸 인재를 직접 만나 fit을 가늠하고, 확신이 드는 경우 적극적으로 회사와 직무를 selling 합니다.
| - [자격 요건]
- 2년 이상의 채용 경험
- Talent direct sourcing success 경험 5건 이상
- [우대사항]
- 세일즈 or 마케팅 or IR 경험
| 근무 조건 - 근무형태 : 정규직 (3개월의 수습 기간이 진행됩니다.)
- 근무부서 : Talent management 그룹
- 근무지 : 패스트파이브 구로점 (구로구 디지털로 300 지밸리비즈프라자)
- 근무시간 : 주 5일 (월-금), 09:30~18:30
- 급여 : 회사 내규에 따라 협의 가능합니다.
채용 전형 - 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출
- 서류 전형 : 1~2주 이내 결과 발표, 심사 지연이 있을 경우 별도 안내
- 면접 전형 : 1차 (직무 역량) ⇒ 2차 (culture fit) 면접으로 진행
기타 사항 - 장애인 및 보훈 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대, 입사지원서 내 관련 사항 기재 필요
- 지원서에 기재된 내용 중 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있음
- 문의 : 패스트파이브 채용 담당자 (recruit@fastfive.co.kr)
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