┃회사소개
- 대기업 미래에셋 그룹 계열사로, 구체적인 기업명은 지원자 한해 공개됩니다:) : miraeassetfp.co.kr
┃모집분야 [ GA ]
- 보험사무 - 청약서 관리, 고객 응대, 배서, 수납 등 - 경비 및 전표 처리 - 문서 수발신 - 사무실 운영 및 비품관리 - 기타 GA 총무 업무
┃자격사항
- 학력무관 / 연령무관 / 경력 단절 무관 - 보험사 총무 및 GA 경력 1년이상 보유자 ★★★ [단기/인턴/아르바이트/실습/교육이수 등 관련경험은 이력서에 모두 기재 해주세요] - 즉시면접 및 출근가능자 우대 * ASAP건으로 빠른 지원시 유리
┃근무조건
- 급여조건 : 연 3,000만원 [세전/1년이상 근무시 퇴직금별도] - 근 무 지 : 서울시 마포구 인근 (홍대입구역 인근) - 근무시간 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00 ★ 워라벨 문화 ★
- 복리후생 : *복리후생은 회사 사정에 따라 변경 될 수 있음. * 키스템프그룹사측 복리후생 - 주 5일, 4대보험, 연차, 1년이상 근무 시 퇴직금별도 - 30만원 상당 건강검진 - 명절선물, 생일케이크, 경조사비 - 우수사원 선정(상품권 5만원) - 의료지원 (치과, 피부과, 한의원, 신경외과, 성형외과, 안과 등 전국 130개 업체 제휴) - 연말정산 서비스 등 - 기타사항 : 회사내규에 따라 초과수당이 월 급여에 일부 포함 (워라벨 좋음!) - 채용형태 : 키스템프그룹사 소속 1년단위 최대 2년 파견계약 근무 이후 기업사정 및 업무평가에 따라 ★★★ 미래에셋그룹 자체직 전환 가능성 높음 ★★★
** 근무 후 해당 기업명 기재된 경력증명서 발급가능 -> 대기업 커리어 스펙up** [기업 名 기재 O / 발급처: 키스템프그룹사 ]
┃지원방법 - ① 공고 보는 즉시 "010-2348-1707"으로 "생년월일_이름_미래에셋 마포 지원예정" 문자발송! - ② 당사 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 E-MAIL: kistemp4740@naver.com지원 ※ 지원시 제목에 "미래에셋 마포_생년월일_성명_핸드폰번호" 필히 기재 요망
*이전에 키스템프 통해 입사지원해보신 적 있으신 분은 즉시지원이 가능합니다. *지원의사 있으신 분은 즉시 010-2348-1707으로 `성함_생년월일_미래에셋 마포` 문자주세요.
- 담당자 : 인재채용팀 박 채 희 주임
- 직통전화 : 010-2348-1707
- 메일문의 : kistemp4740@naver.com
*업무용 휴대전화입니다. 업무시간 외에는 통화가 어려울 수 있으니 문자 남겨주세요:)
(업무시간 09:00~18:00 이후 전화 또는 문자연락이 지연될 수 있는 점 양해부탁드립니다.)
*추후 해당 채용건 최종합격시 경력 관련 증빙서류 제출 요청이 있을 수 있습니다. * 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹사를 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다. * 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프그룹사 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다. * 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
