공통자격요건

ㆍ학력 : 대졸 4년이상

ㆍ전공 : 유관분야[심리학,경영학(인사/조직), 교육/교육공학]전공

ㆍ경력 : 신입/ 경력(1 년이상 5년이하)

담당업무

ㆍ대기업/외국계 리더십[핵심인재/임원후보]역량평가 설계 및 운영

ㆍ평가/진단 프로그램 설계 및 운영

ㆍSimulation 과제 개발 및 개선

ㆍ역량모델링 및 평가 척도 설계

ㆍHR 데이터 분석 및 평가 결과보고서 작성

ㆍ리더십개발 관련 Consulting및 AC/DC 관련 연구

인재상

ㆍHR전문가로 성장하고자 하는 목표가 있으신 분

ㆍ성실하고 책임감 있게 계획적인 업무처리가 가능하신 분

ㆍ자기 주도적으로 업무처리가 가능하신 분

ㆍ긍정적이고 자신감 있는 태도로 임하는 분

ㆍ컨설턴트로서 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

우대사항

ㆍ유관업무(AC/DC운영, SE과제개발 등) 경험이 있으신 분

ㆍOffice(PPT,Excel 등) 활용 능력이 우수한 분

ㆍ통계프(SPSS 등) 활용 가능한 분

ㆍ석사 졸업예정자

ㆍ운전가능자

ㆍ영어가능자