담당업무

- 팀 구성원들의 적재적소 배치 및 인력 관리를 통한 업무 효율화

- 인재 영입 및 인재개발 전략 수립 및 실행

- 사내 문화 조성 및 직원들의 만족도 향상을 위한 다양한 프로그램 기획 및 운영

- 인력 관련 법규 및 정책의 준수 및 업무 프로세스 최적화

- 전기·전자·제어 업종 특성에 맞는 인재 유치 및 유지에 관한 전략 수립 및 실행

핵심역량

ㆍ 계획성, 협동심, 꼼꼼함, 윤리의식, 창의성

자격요건

- 대졸 이상의 학력 보유자

- 인적 자원 관리 또는 관련 분야에서 3년 이상의 실무 경험 보유자

- 인재 영입, 개발, 유지에 대한 전략적 사고와 실행 능력을 갖춘 분

- 전기·전자·제어 업종의 특성과 동향을 이해하고 이에 맞는 전략 수립 능력 보유자

- 원활한 커뮤니케이션 및 리더십 능력을 갖춘 분

우대사항

- 인적 자원 관리 관련 자격증 소지자 우대

- 해외 인재 유치, 이직 및 이직에 관한 경험이 있는 분 우대

- HR 전문 연구소나 컨설팅 기관에서의 경험이 있는 분 우대

- 다양성과 포용력을 중요시하며 이를 실천해온 분 우대

- 전기·전자·제어 업종의 최신 트렌드 및 기술 동향을 파악하고 이를 활용하는 분 우대