모집분야 및 자격요건 [인사] HR 담당자 (경력) 모집분야 및 자격요건 정보 팀소개 저희 팀은 우수 인재의 영입부터 몰입과 성장을 지원하는 문화와 제도, 환경, 조직/팀의 전략에 연계된 개인의 목표 설정과 달성에 따른 합리적인 평가/보상 제도를 구축하고 있습니다. 지금보다 더 큰 가치를 만들기 위해 구성원들이 몰입하고, 성장할 수 있도록 제도를 설계하고 있으며 이전의 경험과 HR 전문성을 바탕으로 성과를 만들어내실 수 있는 분을 적극적으로 모시고 있습니다. 담당업무 인사제도 운영, 구축, 개선 활동 (30%) 조직 문화 활동 (조직 활성화, 일하는 문화 정의, 전파 활동) (30%) 복지 제도 운영 (20%) 정부지원 사업 운영 (10%) 자격요건 HRM(인사, 보상, 평가, 제도기획, HRBP 등)에 5년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하신 분 다양한 HR 이슈들에 주도적으로 대응하고, 활발한 논의를 통해 해결책을 찾은 경험이 있는 분 명확하고 간결하며 유연한 소통 역량을 바탕으로 다양한 이해관계자들을 설득한 경험이 있는 분 우대사항 IT 플랫폼 스타트업에 근무한 경험이 있으신 분 조직의 니즈에 대한 이해를 바탕으로 조직 구조, 조직 문화, 복리 후생 등 인사제도를 설계하고 도입한 경험이 있으신 분 C2C거래 또는 플랫폼 서비스에 관심이 있으신 분 리더의 한 마디 해당 포지션은 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있도록 제도를 구축하는 역할을 수행합니다. 기존 인사, 조직문화, 복지 제도를 운영을 맡으나, 현재보다 더 큰 가치를 만들기 위한 적극적인 제안 활동을 기대하며 이전의 경험과 HR 전문성을 발휘해주며, 높은 업무 추진력으로 성과를 창출할 수 분이 적합합니다. 또한, 개인이 잘하기 보다는 팀이 잘 할 수 있도록 적극적으로 고민하고, 주도적으로 실행할 수 있는 분을 환영합니다. HR 전문가로서의 성장을 위해 꾸준히 보고, 듣고, 읽는 학습을 게을리 하지 않는 분이라면 좋겠습니다. 저희 또한 더 나은 동료가 되기 위해 함께 성장을 할 것을 약속합니다! :)