모집분야 및 자격요건 모집분야 및 자격요건 정보 모집분야 | 담당업무 | 상세 내용 | 인원 | NC/Global 보안시스템 운영 | - [NC 및 NC 자회사]
- 보안솔루션 운영 (DLP, 백신, 매체제어)
- 보안장비 운영 (FW, PROXY, IDS, IPS)
- 보안시스템 트러블 슈팅 지원
- 비 업무 사이트 접근 제어 관리
- 내부자료 유출 모니터링 시나리오 개발
| - [자격요건]
- 나이/성별 : 무관
- 경력 : 4년 이상 경력
- 근무형태 : 주 40시간
- 채용형태 : 계약직(계약기간 : 최대 2년/1년단위 평가 후 정규직 전환 검토)
- [우대사항]
- 1) 보안시스템 구축 및 운영 경험
- 2) 시스템 보안 경험 및 기술(Windows, Linux, mac OS 등)보유자 환영
- 3) Zabbix 및 Elasticsearch 등 오픈소스 구축 운영 경험자
- 4) OpenAPI 등 활용한 업무 자동화 개발 경험 및 관심 있으시는 분
- 5) Cloud infra에 대해 관심이 있으신 분 (AWS/GCP/Azure)
- 6) python, Shell Script 등 프로그래밍 언어 활용 가능
- 7) NDR 시스템 운영 경험자
| 1명 | - [WHAT IS SPECIAL]
- 1.교육
- 자기 계발 원하는 만큼 지원
- 2.경험
- 개인의 자율성과 책임을 중시하는 분위기 속에서 자기 주도적으로 업무를 수행하는 경험
- 업무 이외 하고 싶은 일을 할 수 있는 경험
- 3.환경
- 워라벨 : 유연근무제(주40시간), 휴가가 존중되는 문화
- 복지 : 자랑하고 싶고 써먹을 곳이 많은 복리후생
| - [HOW WE ACT]
- 1.성장에 대한 열정
- 우리는 혁신적이고 지속 가능하며, 회사와 구성원이 함께하는 성장 추구
- 2.생산성 향상 추구
- 우리는 모두의 생산성 향상 위해, 자발적인 참여와 적극적인 공유의 가치 중시
- 3.자율과 책임
- 우리는 각자 영역에서 독립성과 자율성을 보장받으며, 책임감 있게 행동
- 4.기술 중심적 사고
- 우리는 기술과 함께 성장하며, 전문적인 지식으로 NCITS 변화와 혁신을 이끌어 갑니다.
| 제출서류 - 이력서, 자기소개서
- 이력서에 본인 연락처 기재 필수
- 이력서에 본인 전직장연봉 및 희망연봉 기재
- 기타 증빙서류 필요 시 별도 안내
접수기간 및 방법 - 접수기간 : ~ 4월 5일 까지
- 이력서양식 : 잡코리아 온라인 이력서
- 접수방법 : 잡코리아 온라인 접수
NCITS 인사제도 - 평가제도
- 연 1회 개인평가
- 엔씨아이티에스는 개인성과 및 기여도를 중심으로 객관적이고 공정한 성과평가를 지향합니다.
- 보상제도
- 정규연봉 : 매년 인상률은 개인의 연간 성과에 따라 차별적으로 제안을 드리고 있습니다.
- 인센티브 : 회사의 성과와 개인의 연간 성과에 따라 개인별 차등화된 성과급이 지급됩니다.
- 복리후생
- 주택자금 대출이자 지원 (3개월 이상 근속 시)
- 메디컬플랜 (단체상해보험 및 종합검진 지원)
- 복지포인트 (연 280만원 한도, 매월 분할 지급)
- 명절(설, 추석, 각 30만원), 기념일(생일 10만원)
- 경조사 (결혼, 출산, 회갑, 고희, 장례, 등 각 건별 지원금 지급)
- 장기근속 (5년 단위, 휴가 10일 & 포상금 100만원/1,000만원)
- 식대 (중식 15,000원 지원, E식권 또는 개인카드 사용 후 비용청구)
- 주차 (근무지별 일반 주차는 지원되지 않으며, 추첨을 통해 제한된 수량의 무료주차 지원)
- 우편실 (택배, 등기, 등 우편물 수령 & 발송 가능 / 근무지에 따라 제한 있음)
- 기타 복지 (피트니스, 메디컬센터, 사내상담실 / 근무지에 따라 제한 있음)
- 웨딩홀 대관 (NC 판교 R&D센터 웨딩홀 대관 지원 / 근무지와 상관없이 지원)
- 근태 : 연차, 반차, 창립일/근로자의날/법정공휴일 휴무, 상근직(유연출퇴근제), 교대직(탄력근무제)
- 교육제도
- 온라인 교육수강 지원 (온라인 교육사이트 ㈜인프런 교육과정에서 선별된 교육만 수강 가능)
- 자격증 취득 지원 (회사에서 선별된 자격증에 한해 취득 시, 교육비/교재비/가입비/응시료 지원)
안내사항 - 1. 엔씨아이티에스는 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 지원자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 14일 이내에 지원자에게 반환합니다. 다만, 채용위탁업체 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 엔씨아이티에스의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
- 2. 제1항에 따른 지원자의 채용서류 반환 청구는 관련법상 채용서류 반환청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 엔씨아이티에스에게 제출하여야 합니다.
- 3. 엔씨아이티에스는 제1항에 따른 지원자의 반환청구에 대비하여 관련법령이 정하는 기간(채용여부가 확정된 날 이후180일까지)동안 채용서류를 보관합니다. 다만, 천재지변이나 그 밖의 엔씨아이티에스에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 엔씨아이이티에스는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 4. 엔씨아이티에스는 관련법령이 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다.
- 5. 제1한에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 엔씨아이티에스가 부담합니다. 다만, 엔씨아이티에스는 관련법령에서 정하는 범위(채용서류를 특수취급우편물로 송달하는 경우에 드는 우편에 관한 요금 및 우편이용에 관한 수수료)에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 지원자에게 부담하게 할 수 있습니다.
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