담당업무
[HR] 1. Compensation Operation ㆍ급여, 원천세, 4대보험, 퇴직연금 제도, 연말정산 등 운영 ㆍ급여/보상 관련 각종 내외부 기관 대응 업무 2. HR Data Management ㆍ인사 데이터, 근태 등 전반적인 인사 시스템 운영 ㆍ직원 계약 사항, 제증명 발급 등 인사 행정 업무 지원 ㆍFinance, Compliance 등 타 부서 요청 자료 대응 (정부과제 등) ㆍ기업부설연구소 관리
3. Recruiting Coordinator ㆍ채용 업무의 A-Z(공고 게재, 스크리닝, 소싱, 인터뷰 스케줄링 등 후보자 커뮤니케이션) ㆍ채용 프로세스 운영 및 지원 ㆍ신규 입사자 온보딩 운영 및 관리 (퇴사시 오프보딩 포함)
4. Human Resource Development ㆍ법정의무 교육 운영 ㆍ사내교육 프로그램 기획 및 운영 ㆍ사내 조직문화 관련 교육 기획 및 운영 5. Benefit Program Management ㆍ건강검진, 동호회 등 직원 복리 후생 프로그램 운영 ㆍ사내 행사 등을 운영 및 관리
[FA]
1. 회계 업무 ㆍ월 / 분기 / 연 결산지원 ㆍ법인카드 등 비용정산 2. 자금 업무
ㆍ자금일보 작성 및 계좌잔액 확인 ㆍ전반적인 자금 관리 및 운용 ㆍ자금운용계획 수립 ㆍ은행 관련 업무
3. 세무 업무 ㆍ부가세 신고 관련 업무 지원 ㆍ법인세신고 관련 업무 지원 ㆍ기업 세무이슈 검토 등
4. 기 타 ㆍ스톡옵션, 주주명부 업무 등
자격요건
ㆍ인사 업무 전반(HRM&HRD)에 대한 A to Z 수립 및 운영이 가능하신 분 ㆍ인사업무에 대한 이해도가 높고 폭넓은 경험을 보유하신 분 ㆍ다른 사업군에서 경험한 경력을 토대로 IT사업군에 최적화 시켜 접목 및 운영이 가능하신 분 ㆍ임직원간 유연한 커뮤니케이션을 통해 커뮤니케이션을 잘 하실 수 있는 분 ㆍ재무/자금 경력을 보유 하신 분 ㆍ책임감 있는 태도를 가지신 분
ㆍ원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
ㆍ빠른 추진력과 실행 능력을 가진 분
우대사항
ㆍ스타트업, IT 등 다양한 사업군을 경험해 보신 분
ㆍ유관업무 경험 보유하신 분 ㆍ다양한 인사, 채용 관리 툴에 익숙하신 분 ㆍExcel 및 Google Spreadsheet 등을 능숙하게 활용 가능하신 분 ㆍ긍정적인 사고와 마인드로 원활한 커뮤니케이션이 가능 하신 분 ㆍ인근거주자 ㆍ즉시출근 가능자 ㆍ장기근무 가능자
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