하이브리드러닝 분야는 현재 휴넷에서 신성장 동력이 될 사업 중 하나로 매우 중요합니다. 합류하시게 되면 모든 형태를 적용한 학습을 기획하고 운영하시게 되므로, 늘 새로운 형태의 교육에 관심이 있고 그러한 교육을 직접 만들어 가고 싶은 분께 의미 있는 기회가 되실 것으로 생각합니다.
** 하이브리드러닝이란 ? **
단순한 온/오프라인 방식의 결합이 아닌, 학습 성과를 최대화하기 위해 다양한 요소가 결합된 학습 방식을 뜻합니다. 휴넷은 오프라인에 디지털 요소를 적용/온오프라인 학습을 블렌디드/여정(journey)형태로 학습을 구성하여 지속적으로 현업에 적용 등, 다양한 방식의 러닝을 설계해 제공하고 있어요.
[소속 팀은 어떻게 구성되어 있나요?]
리더스아카데미팀은 고객들의 요구에 맞는 맞춤형 교육 뿐만 아니라, 환경 변화를 선도하는 새로운 과정들, 학습자들의 학습의 효율성과 동기부여를 극대화하기 위한 다양한 학습방법, 도구, 컨텐츠들을 개발하고 있습니다.
합류하시게 되면, 휴넷이 HRD분야에서의 강자인 만큼 온라인과 오프라인 교육을 연계하여 구현해 볼 수 있는 어디서도 얻기 힘든 커리어를 가지실 수 있습니다. 특히 영상에서 보실 수 있는 팀장님이 매우 오랜 기간 HRD컨설팅에서 전문성을 가지고 계시므로, 다양한 측면에서 심도있게 학습에 대해 논의해 보실 수 있으리라 생각합니다.
현재 팀원은 팀장님 포함 총 10인이며, 연구 조직 내 유관업무 담당이 다양하여 협업자가 많습니다.
[이런 일을 해요]
하이브리드러닝 과정 설계/운영
: 휴넷 고객사의 니즈에 맞추어, 리더십/직무/공통교육/조직활성화 교육 등 오프라인 교육 위주의 제안 내용을 하이브리드 러닝 적용 커리큘럼으로 변환/설계하여 제안하는 활동 일체를 수행합니다.
- 하이브리드 러닝으로 설계(기획)한 과정 및 과정의 특성/장점을 잘 설명할 수 있는 제안서를 작성합니다.
- 영업조직과 동행하여 제안 PT를 지원합니다.
- 과정 제작사를 포함한 다양한 협업자들과 요구사항 정리/일정 관리 등의 커뮤니케이션을 진행합니다.
[이런 분을 찾아요]
- 4~13년 정도 오프라인 교육 설계(기획), 운영 경험이 있는 분(또는 그에 준하는 수준으로 업무 수행 가능하신 분)
- 새로운 것에 대한 경험, 배움에 두려움이 없는 분
[이런 분이면 더 좋아요]
모든 항목에 해당되시지 않더라도 괜찮아요.
- HRD 관련 분야를 전공하신 분
- HRD컨설팅 경험이 있는 분
- 컨텐츠 트렌드에 관심이 있는 분
- 플랫폼에 대한 이해도가 있는 분
