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| 모집부문 | TA(채용 담당) |
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| 담당업무 | - 다양한 채널을 활용하여 인재 발굴과 관련된 데이터를 수집&관리하며 채용 파이프라인 운영 주도 - - 비바웨이브에 임팩트를 만들어내는 핵심 인재를 다이렉트 소싱을 통해 영입
- - 채용 프로세스를 끊임 없이 진단하고 개선하며 남들과는 한 끗 다른 합류 여정 구축
- - 인재영입 브랜딩 관련 소셜미디어 채널 운영 서포트
| | 자격요건 | - 채용 업무 경력 1년 ~ 3년 있으신 분 - - 채용 플랫폼 및 리뷰 사이트 운영/개선 경험이 있으신 분
- - 다양한 조직/직군에서 다이렉트 소싱을 통한 인재를 채용한 경험이 있으신 분
- - 채용 매니저 및 조직 내/외부의 관계자와 유연한 커뮤니케이션 강점이 있으신 분
- - 꼼꼼한 성격을 바탕으로 주어진 업무를 디테일하게 운영할 수 있는 분
- - 고객 중심 마인드로 입사지원자(고객)을 친절히 응대할 수 있는 분
| | 우대사항 | - 코스메틱 산업군 혹은 서치펌 경험이 있으신 분- - 다양한 포지션 및 채용 채널에 대한 이해도를 바탕으로, 본인만의 소싱 전략을 수립해보신 분
- - 단기간 내에 인재 영입을 통해 조직의 임팩트 있는 성장을 이끌어낸 경험이 있으신 분
- - 채용 브랜딩을 위한 SNS 채널(Linkdin, Facebook 등) 운영 경험이 있으신 분
- - 특별 채용, 캠퍼스 리크루팅과 같은 다양한 채용 행사 경험이 있으신 분
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