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[회사소개] - 코스닥 상장 중견 그룹 지주사 - 업력 50년 이상 안정된 우량기업 - 그룹사 총 매출 연결 기준 1조원 이상 [모집직무 및 자격요건] ▶채용포지션: 인사팀장 1. 담당업무 1) 인사기획(90%) - 인사업무 총괄 - HR제반 업무 수행 및 인사 제도 기획, 개선 - 직무분석 및 직무과정 개발 - 교육체계 및 교육계획 수립 - 조직진단 및 조직개발 (조직문화 및 변화관리 등) 2) 노무관리(10%) - 근로감독, 노무 이슈 대응 - 계열사 노무이슈 점검 - 인사위원회 운영 - 정부지원금 신청 및 관리 - 사규 및 각종 규정 제개정 2. 자격요건 - 대졸이상 (상경, 법학 계열 우대) - 경력: 15년 이상 - 직위: 부장 * 해당 업무 경험 보유자 1) 인사팀장 경력 3년 이상 2) 인사기획 및 제도 개선 3) 조직문화 기획 및 개선 4) 계열사간 업무조정 有 경험자 3. 우대사항 - 인사관리 전반에 대한 전문지식과 이해 - 인사 컨설팅 및 실무 적용 경험 - 급여 및 원천세 신고 업무 경험
[지원시 유의사항] - 우수대학(서울소재/지방 주요 국립대) 출신만 지원 가능하나, 경력 및 역량이 우수한 후보자는 수도권 사립 상위대 출신도 지원 가능 - 업종 무관하게 추천 가능하나, 대기업 지주사 출신 선호(Best), 제조업 출신 등을 선호함, 경력회사 규모는 최소 중견기업 이상(대기업 출신 선호) 경력자 위주로 추천 희망 - 경력은 최소 15년 이상 20년 이하까지 부장급으로 지원 가능하며, 직전회사 부장급(팀장급) 경력자를 보다 더 선호함 - 가급적 이직률이 낮은 후보자를 선호(한 회사 장기 근속자를 보다 더 선호함)
- 근무형태: 정규직(수습 3개월) - 근무일시: 주5일(월~금) - 근무지: 서울 <전형절차> - 서류전형-1차 실무면접-2차 임원면접-온라인 인성검사-최종합격 [복리후생] - 지원금/보험: 건강검진, 각종 경조사 지원 - 급여제도: 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 포상, 퇴직금, 4대 보험 - 교육/생활: 점심식사 제공 - 리프레시: 연차, 여름휴가, 경조휴가제 [담당 컨설턴트] |