부동산 임팩트 디벨로퍼, MGRV MGRV는 가치 있는 공간으로 사회적 영향력과 수익을 동시에 창출하는 부동산 임팩트 디벨로퍼입니다. 코리빙, 스테이, 워크앤스테이 모델을 통해 새로운 삶의 방식을 제안하는 뉴리빙 커뮤니티 브랜드 `맹그로브 Mangrove`를 기획/개발/운영해 나가고 있습니다. 2020년 청년 24명이 모여 사는 ‘맹그로브 숭인’을 시작으로, 한 건물에 200명 이상 거주할 수 있는 대규모 코리빙 ‘맹그로브 신설’과 ‘맹그로브 동대문’을 운영하고 있으며, 2023년 코리빙 라이프를 위해 설계된 ‘맹그로브 신촌’, 리모트 워커들을 위한 워크앤스테 ‘맹그로브 고성’을 연달아 오픈했습니다. MGRV는 대상과 지역을 넓히면서 비즈니스를 확장하고 있습니다.
맹그로브 홈페이지 / Instagram / Youtube / Brunch |
| 채용 포지션
| 포지션 소속 / 팀 소개 RE Group / Deal Operationa Team RE(Real Estate) Group은 크게 [딜 오퍼레이션]과 [프로젝트 매니지먼트] 부분으로 구성되어 있습니다. 딜 오퍼레이션 팀은 MGRV의 Front-line 조직으로 새로운 사업기회를 찾고 다양한 이해관계자와의 협상을 통해 사업 추진 조건 및 금융 조달을 어레인지합니다. 사업 추진 확정 후 내부의 브랜드 및 공간 기획, 운영 조직과 협업하여 프로젝트를 기획하고, 설계 및 시공 파트너를 선정하여 협업을 통해 부동산 개발 및 리모델링 프로젝트가 실현되도록 이끌어 갑니다.
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주요 업무- ㆍ 신규 사업부지 발굴, 인허가 및 사업성 검토
- ㆍ 사업 구조화 및 사업구조에 따른 적정 파트너사 확보
- ㆍ 진행 중 프로젝트 관리
- ㆍ 협력 업체 관리 및 의견 조율
- ㆍ 내부의 프로젝트 매니지먼트 팀 및 타 조직 (브랜드 기획, 공간, 운영 팀 등)과 긴밀하게 협업
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| 자격 요건- ㆍ 부동산 개발/운영(주거, Hospitality, PM 등) 또는 금융(운용사 등) 섹터 업무 경험이 있으신 분
- ㆍ 부동산 개발 사업의 다양한 금융구조, 조달구조에 대한 전문성을 보유하신 분
- ㆍ 관련 법률에 대한 이해를 갖추고 재무적 판단이 가능하신 분
- ㆍ 내·외부 다양한 관계자와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션이 가능하신 분
- ㆍ 스스로 목표와 과업을 정의하고 이를 주체적/주도적으로 수행 가능하신 분
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| 우대 사항ㆍ 높은 책임감을 바탕으로 직무적 탁월함과 정신적 성숙함을 함께 추구하는 가치에 공감하시는 분 - ㆍ 근성(Grit)을 가지고 새롭게 시도하며 끊임없이 성장하고자 하는 마음가짐(Growth mindset)을 지니신 분
- ㆍ 다양한 타겟(Target)을 대상으로 하는 서비스로서의 부동산 비즈니스에 대한 이해와 열정이 있으신 분
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| 근무 환경ㆍ근로관계 : 정규직- ㆍ근무지: 서울시 성동구 왕십리로 115 헤이그라운드 서울숲점 5층
- ㆍ근무시간: 선택적 시간근로제 (출근 8~10시, 퇴근 17~19시)
- ㆍ보상: 회사 내규 및 경력에 따라 협의
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| 채용 절차 & 지원 방법| ㆍ채용 절차 : 서류 심사 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 CEO 인터뷰 > 입사 협의 |
이력서에 주민등록번호, 가족사항, 신체정보 등 고유식별 정보나 민감정보, 채용 과정에서 선입견을 가질 수 있는
불필요한 개인정보는 반드시 제외 부탁 드립니다.
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조직 문화
ㆍ고객에게 혁신적인 대안을 제안하는 동시에, 사회적으로 긍정적인 임팩트를 만들어갑니다.- ㆍ담대한 목표를 이루기 위해 우리는 뛰어난 역량과 성숙한 리더십이 동시에 필요하다고 믿습니다.
- ㆍ스스로에 대한, 그리고 타인에 대한 존중을 기반으로 치열하게 대화하고 협력하기를 원합니다.
- ㆍ건강한 셀프 리더십 기반으로, 통제보다는 맥락을 공유하고 전략과 프로세스, 일하는 과정을 능동적으로 관리하기를 바랍니다.
- ㆍ겸손하고 유연한 태도로 실패와 시행착오에 대한 배움과 성장을 추구하되 높은 기준과 분명한 방향성을 갖고 끈질기게 다가설 때 누구보다 차별적인 결과, 혁신을 이룰 수 있다고 믿습니다.
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| 복지 제도ㆍ자유와 책임의 원칙에 따라 자율적이고 능동적으로 일하는 문화 조성
| ㆍ자율적 학습 문화를 지지하며, 업무 역량 개발과 성장에 필요한 컨텐츠 비용 지원
ㆍ연 20일 연차를 제공하며, 반차, 반반차 등 유연한 연차 사용 가능
| ㆍ리프레쉬 휴가 : 근속 3년 시점마다 2주 유급휴가와 휴가비 지원
ㆍ특별 육아휴가 : 8세 이하 자녀가 있는 구성원에게 최대 4주 (유급 2주, 무급 2주)의 휴가 부여 *법정 육아휴직과 별도 운영
| ㆍ건강검진 : 최고급 종합검진 패키지를 격년으로 지원
| | MGRV는 아직 성장 중인 스타트업으로, 물리적 Benefit의 규모는 크지 않을 수 있습니다. 하지만 회사와 구성원의 지속가능한 성장과 연결을 꾀하며 우리의 스테이지에 부합한 지원 정책들을 진정성있게 발전시켜 가겠습니다. |
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| 보도 자료 |
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