담당업무

1 HR관리 : 인재채용공고, 공고관리, 면접일정관리, 헤드헌트업체관리, JD관리, 이력서관리 

2 정관등 각종 회사 규정관리 

3 각종 회사 공증, 등기관리 

4 법정의무교육관리 

5 대관업무관리(고용노동부, 각종공단, 노동지청) 

6 노무관리(노동관계법에 대한 이해 필수) 

7 각종 지원사업에 대한 지식 필수 

8 근로계약/취업규칙/노사협의회 등 지식 필수 

9 4대보험 신고-실무가능해야됨 

10 각종 신고 : 원천세, 연말정산, 일용직, 사업소득등 실무능력 필수 

11 건강검진관련 업무 

자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

반드시 실무가능한 인재  해당 분야, 해당 직종(경력 7년이상)