(주)지투이 원주 채용공고
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"일상에 녹아 든 의료기술"
(주)지투이는 "디아콘 G8 인슐린펌프 등 플랫폼 기반 인슐린 주입기기"를 제조 및 판매하는 회사로서,
진보된 IT 기술을 바탕으로 "사람"과 "사람"이 만나는 따뜻한 의료 세상을 꿈꿉니다.
2024년 상반기,
해외 영업 및 마케팅 담당자를 모집합니다.
(주)지투이 해외사업부는 회사 성장의 핵심 역할을 할 신규 조직으로 해외고객 발굴 및 이를 통한 매출 확대가 근본 목표입니다.
적극적이고 다양한 해외사업 경험이 있는 인재를 찾습니다.
"전 세계 당뇨인들의 보다 나은 삶을 위해 DIACONN의 Total Care Solution으로
그 꿈을 실현시키고 이를 전파하는 것이 궁극적인 목표입니다.
다양한 해외국가의 고객들과의 교류를 통해 개인의 역량을 발전시킬 수 있는 좋은 기회입니다"
- 해외 영업 및 마케팅 담당
- 해외 시장조사 및 현지 특화 마케팅 전략 수립, 이에 대한 분석 보고
- 기존 해외 고객 대상 수출 무역 실무
- 신규 해외 시장 개척 및 고객 발굴을 위한 현지 영업 실시
- 해외 채널(지사 및 대리점) 관리 및 소통/지원 업무
- 해외 세미나, 전시회 등 행사 기획 및 실행
- 학력 : 초대졸 이상
- 경력 : 3년 ~ 8년(해외사업 관련 경험 필수)
- 실무에 지장없는 어학(영어 Speaking, Writing) 능력 보유, 제2외국어 가능 우대
- 해외 시장 개척에 도전적이고 실패를 두려워하지 않는 진취적인 분
- 수출 무역 실무 및 해외거래선 관리 경험 有, 의료기기 해외영업 경험자 우대
- 실무 영문 Presentation 발표(10분 이내)
- 고용형태 : 정규직(3개월 수습).
- 급여조건 : 회사내규에 따름(면접 후 결정).
- 근무시간 : 오전 9시 ~ 오후 6시.
- 서울 구로구
- 채용 시 마감
- 면접 대상자는 면접 일정을 개별 안내
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디아콘이란?
"당뇨병"을 뜻하는 "Diabetes"와 "연결"을 뜻하는
"Connection"이 합성된 브랜드명입니다.
인슐린펌프, 모바일 앱, 웹 및 여러 의료기기를 연결하는 혈당관리플랫폼이며, 당뇨병 치료를 지원하는 솔루션 입니다.
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Strategy
표준화 / 자동화를 기반으로 한, 지속적인 개선문화 정착
지투이는 미래지향적인 사상으로,
기업의 사회적 책임을 다합니다.
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- 인간미와 정직성을 기본으로 꿈을 실현하는 인재.
- 성실성을 통해 사업시너지를 극대화하고 조직의 가치를 창출하는 인재.
- 열정과 창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 선도하는 인재.
"정직하게 바른길을 걸어가는 지투이人은
성실하게 맡은 바 임무와 책임을 다하며,
창의력을 발휘하여 우리의 미래를 선도합니다."
"지투이는 구성원의
행복을 추구합니다."
회사를 이끌어가는 직원들의 윤택한 삶을 위하여,
지투이는 다양한 복리후생제도를 지원하고 있습니다.
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교육/훈련 지원직원의 성장은 곧 회사의 발전이라는 취지에서 적극적으로 교육/훈련을 지원하고 있습니다.
- 사내스터디 지원.
- 도서구매 지원.
- 주니어 및 시니어 외부 유/무상 교육 지원.
- 온라인 유상 교육 지원.
즐거운 활동 및 행사 지원"Funny + Management = Funagement"
지투이는 재미있고 활기찬 경영을 추구하고자 직원들의 활동을 적극 지원합니다.
- 째지는 날(매주 세번째 금요일, 9시 출근, 13시 퇴근)
- 즐기는 워크샵 / 체육대회 / 야유회.
- 파티같은 종무식 : Year-End Party.
장기근속 휴가 등 보상 지원지투이는 열정적으로 근무한 장기 근속자를 장려합니다.
- 만 4년 근속 시 : 3일 리프레시 (추가)휴가 + 30만원 현금 지급
- 만 7년 근속 시 : 5일 리프레시 (추가)휴가 + 100만원 현금 지급
- 만 10년 근속 시 : 7일 리프레시 (추가)휴가 + 500만원 현금 지급
- 만 15년 근속 시 : 7일 리프레시 (추가)휴가 + 600만원 현금 지급
- 만 20년 근속 시 : 10일 리프레시 (추가)휴가 + 800만원 현금 지급
- 만 25년 근속 시 : 10일 리프레시 (추가)휴가 + 1,000만원 현금 지급
경조휴가 및 경조금 지원결혼, 생일 등 경조사에 경조휴가 및 경조금을 지급하여 축하 또는 위로의 뜻을 전하고 있습니다.
- 화환 발송.
- 축의금/조의금 전달.
- 생일자 문화상품권 지급.
시설 및 장비 지원직원들의 편의 증대 및 커뮤니케이션을 위한 다양한 공간이 마련되어 있습니다.
- 장비 구입 지원.
- 전자동 커피머신. 고급원두 제공.
- 생산성을 향상시키는 쾌적한 회의실.
그외또한 기본적인 복리후생 제도 및 문화를 갖추고 있습니다.
- 4대보험(국민연금/고용보험/산재보험/건강보험)
- 퇴직연금, 성과 상여금, 명절선물
- 인재육성 중시, 회식강요 안함, 야근강요 안함
- 연차, 반차, 노동절 휴무
- 저녁식사, 간식, 스낵 및 음료 제공
- 자유복장, 무선인터넷
"G2e의 복지개선은 계속됩니다."
하향식 복지제도는 끝났습니다.
지투이의 복지는 임직원이 함께 만들어 가는,
선택적 복리후생 제도를 적용하고 있습니다.
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회사의 미션과 비젼을 공유하고 실천적 전략을 수립하기 위해
지투이는 해마다 "과장(팀장)급 워크샵" 행사를 진행하고 있습니다.
매번 행사에서 "실효성 있는 복지정책 논의" Session을 심도있게 논의하고
그 결과를 제도에 반영하고 있습니다.
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"지투이는 인재에 대한 끊임없는 교육지원을 계속합니다.
지투이에서 체계적인 교육을 통해 전문가로 거듭나세요."
지투이는 전문화된 직급별 교육체계에 의해 훈련을 시행하여 전 임직원이 해당분야에서 최고의 기술력 보유를 목표로 합니다.
구분 | 교육사항 | 교육목표 |
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신입 사원 | - 신입사원 기본 교육 - OA 교육 - 해당 업무 수행을 위한 업무 집중 교육 | 전반적인 사업 및 업무의 이해, 담당 해당 분야 업무 처리 가능. |
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주임 | - 영업 대상 품목 심화 교육 - 고객 및 거래처 별 영업 전략 교육 | 각 분야에서 독자적으로 맡은 업무를 수행 가능. |
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대리 | - 기획 제안 교육 - 업무 개선 및 혁신 방법 교육 | 업무를 주도적으로 수행하고 부분적으로 장의 역할을 할 수 있음. |
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과장 | - 관리자 및 고급 교육 | 프로젝트나 사업을 맡아서 수행 할 수 있는 능력 구비. |
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