담당업무

- 채용 브랜딩, 프로세스 운영 

- Payroll, 보상체계 개선, 복리 후생 운영 

- HR 전반 제도 개선 및 운영 

자격요건

- 급여, 보상업무 경험자 

- 채용 기획 및 채용 진행 경험자 

- 중소, 중견 기업에서 HRM 업무 경험자 

- 경력 최소 6년 이상

근무지

- 서울시 용산구