ㆍ1년 미만 근로자의 경우, 한 달 만근 시 1개의 유급 휴가 제공. 

    1년 이상 근로자의 경우, 내규에 따라 휴가 포함된 유급 휴가(10~15개 이상) 지급

ㆍ유급 휴가의 경우 1일, 2시간, 4시간, 6시간으로 나누어 사용 가능. 당일 긴급한 사용의 경우 허가 필요, 이외 자유롭게 사용 가능.

ㆍ생일자 조기퇴근 (생일이 있는 주 중 하루 지정하여 2시간 조기 퇴근), 상품권 지급*

ㆍ연 1회 건강검진 지원*

ㆍ내규에 따른 경조사비 지급

ㆍ주말, 근로자의 날, 공휴일, 명절, 창립기념일 등 휴무

ㆍ명절 상품 또는 상품권 지급

ㆍ연장 근로 발생 시, 수당 또는 대휴 지급 

ㆍ회사 실적에 따라 상여 지급 (연 1회)*, 창립기념일 선물 지급 (연 1회)*

ㆍ근로자 휴가 지원 사업 (회사 20만원 + 정부 10만원 + 본인 10만원 = 총 40만원 적립하여 휴가 복지 포인트로 제공 / 본 회사의 경우, 회사 지원금을 늘리고 본인 부담금을 기존 20만원에서 10만원으로 낮춤) 참여 중 *

ㆍ평창 캠핑장 내 오두막 사용 가능, 콘도 이용시 할인혜택 제공* 

ㆍ중소기업 소득세 감면 제도 참여 가능

ㆍ간식, 음료 등 넉넉히 지원

 ※ 단, * 표시된 일부 복지는 정규직에 한하여 지원