- 경력: 10년 이상 

- 학력: 대졸(4년) 이상

ㆍ 필수조건
 - 꼼꼼한 업무 스타일을 갖추고, 책임감이 있으신 분
 - 긍정적이고, 다양한 관점에서의 열린 마인드를 보유하신 분
 - 노동법 등 인사관련 기초 법률지식 보유자

ㆍ담당업무
- 인사 분야 전반적인 경험자(채용, 급여, 교육, 평가, 보상 등)
 1. IT인력 신규 채용채널 발굴 및 채용채널 회사홍보, 우수인재 확보를 위한 전략,수립 및 소싱 활동 경험우대 2. 인사제도 기획 및 개선, 운영
 3. 노무관리
 4. 급여, 인건비계획(원천세, 연말정산 ,4대보험) 경험우대
 5. 교육등 사내행사 기획 및 운영 경험우대


ㆍ우대조건
- 중견 그룹 규모 이상(200인) 인사 경력자
- IT계열 회사 경험 및 IT 인력 채용 유경험자
- IT 서비스와 직무에 대한 전반적인 이해가 있으신 분
- IT 툴에 익숙하며 직원들의 불편한 사항을 해결하고 배려할 줄 아시는 분, 커뮤니케이션 역량 높으신 분
- flex 사용경험자 우대