┃회사소개


-기업名은 비공개로 진행되며, 서류적합자에 한해 공개해드리고 있습니다.


┃모집분야


[ 사무동 내에서 사무업무 담당 ]


[팀admin업무]

- 회원 예약관리

- vip 일정관리

- 예약응대

- 위 업무에 따른 사무보조

- SNS홍보자 부재시 업무 서포트


[SNS홍보업무]

- 인스타, 페이스북, 유투브 채널관리

- 바이럴 마케팅 기획 지원

- 팀admin 부재인 경우 백업




┃지원자격


- 고졸이상

- 신입가능

- 즉시 면접, 출근 가능자


┃근무조건

- 급여조건 : 2,500,000~2,583,333 경력협의 [세전/퇴직금 별도] + 월 교통비 10만원 지급 

- 근 무 지 

: 경기도 성남시 수정구 여수대로 (수인분당선 모란역5번출구 서류적합자에 한해 자세히 안내 예정)  

- 근무시간 :  주 5일 주말 포함 월 단위 스케줄 근무 08:30~18:00 (점심시간 90분 지급)

- 기타사항 : 회사 내부 규정에 따라 평일연장 11시간 월급여에 포괄(초과시 수당 별도 지급)

- 복리후생: -키스템프 복리후생, 기업 자체 복리후생(커피제공, 중식제공,사원식당,교통비)

※ 해당 복리후생들의 경우 회사 사정에 따라 지급되며, 변동가능성 有

- 근무형태 : 키스템프 그룹사 소속 3개월 파견계약 근무 이후 회사사정과 평가에 따라 정규직 전환 검토



┃지원방법


첨부된 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 kistemp2244@naver.com 로 이력서 발송 ! 


- 이력서 제목에 "모란 _생년월일_성명_핸드폰번호" 기재 必



간편모바일 지원

- 하단의 링크 이동하여 온라인(모바일) 작성 후 `제출하기` 클릭

https://naver.me/FvFuYIOJ


- 담당자 : 인재채용팀 이 정 인 주임

- 문의번호 : 010-2348-0016

- 메일문의 : kistemp2244@naver.com





* 상기 급여 및 복리후생 등의 채용조건은 회사사유에 의해 변경될 수 있습니다.
* 개인정보 보호 및 활용 동의
- 본 채용건에 최종 제출하신 입사지원서 상의 개인정보는 개인정보 보호법 및 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 의거하여 당사 상시 채용을 위한 용도로만 사용됩니다.
- 본 채용건에 입사지원서 제출시 당사의 상시 채용 전형 과정에서의 개인정보 활용에 동의한 것으로 간주됩니다.
* 제출한 채용관련 서류는 채용 여부가 확정된 이후 14일 안에 요청시 반환 또는 폐기해드립니다.
* 당사는 채용합격 이전에 “계좌번호, 주민등록등본” 제출을 요청 하지 않습니다. 키스템프그룹을 사칭하는 보이스피싱에 주의 하시기 바랍니다.
* 서류전형 합격자 발표 및 면접전형은 입사지원시 기입한 연락처로 개별통보(문자 또는 유선)하며, 전형방법 및 일정은 업체의 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 또한, 응시분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
 
* 본 채용건에 기재한 개인정보는 입사시 인사업무(입사지원, 계약 및 입사처리)외에 다른 용도로 사용되지 않으며, 지원하신 이력서는 채용 추천을 위해 키스템프 내부 데이터베이스에 저장됩니다. 채용추천 비동의시, 인재채용팀으로 연락부탁드립니다.
* 채용 서류 반환에 관한 고지
- 모든 채용절차는 취업규칙, 근로기준법 및 관련법규에 따라 진행되고 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 및 개인정보보호법 제 21조에 따라 채용서류의 반환 및 개인정보가 불필요하게 되었을 때는 지체없이 파기합니다.
- 이 고지는 `채용절차의 공정화에 관한 법률` 제 11조 제5항에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환 받을 수 있습니다.
- 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 최종합격 발표일로부터 180일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실될 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용팀에 문의주시면 법적 기준에 따라 절차를 안내 드립니다.
- 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격 발표일로부터 180일까지 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 `개인정보보호법`에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.