 모집요강
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구분 | 담당 업무 | 자격 요건 및 우대사항 | SK플래닛 |
▶ 모바일 마케팅/캠페인 지원
- ○ 개별 캠페인별 JIRA를 통한 업무 파악
- ○ 전시 Contents 기획
- ○ 디자인 작업 요청 및 검수
- ○ 각종 캠페인 시스템 등록
- ○ 실적 모니터링 및 관리
| - 꼼꼼하고 성실한 분 - 유사업무 경험자
- 인터넷/모바일 서비스
운영 경험자 - 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분 - 간단한 포토샵 툴 활용 |
근무조건 | |
근무시간 | - 09:00 ~ 18:00 (주 5일 근무, 주말/법정공휴일 휴무) | 급여조건 |
- 월 세전: 2,104,000원 + OT 수당(1.5배 별도 지급) ※ 1년 단위 경영성과급 별도 지급( 연 1회 360만원 ) | | 복리후생 | - 4대보험 / 퇴직금 별도 / 연차휴가(미사용시 수당 지급) - 휴대폰 요금 지원 (월 45,000원 / SK텔레콤 사용시) - 특별휴가 5일(연차 외 유급휴무)
- 명절효도비, 하계휴가비 / 연3회 10만원씩 지급 - 사내 카페테리아 운영 |
근무장소 | | |
| 경기도 성남시 분당구 판교로 264 SK플래닛 본사
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접수방법 | | |
| ※ 제목 [SK플래닛_마케팅_성함] 기재 바랍니다.
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지원문의 | | |
| 담당자 : 씨에이치솔루션 양채린
연락처 : 010-2186-7162
이메일 : chsfls@naver.com |
채용서류 반환
제11조(채용서류의 반환 등) ① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제 1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. |
