담당업무

ㆍ인사전략 수립 및 인사제도 기획

    - 중장기 HR전략 및 로드맵 수립

    - HR제도 설계(평가/보상, 채용, 승진 등)

    - 인사 Trend 분석 및 내부조직 진단을 통한 HR과제 도출/개선

자격요건

ㆍ인사기획/관리 경력 6년 이상 (과/차장급)

    - HRM 업무 전반에 대한 직무 경험 보유자

    - HR제도 개선/기획 프로젝트 경험 보유자

    - 노동관계법에 대한 이해도 보유자

공통사항

ㆍ학력 : 대졸 이상(4년)

ㆍ남성의 경우 병역필 및 해외여행에 결격사유가 없으신 분