㈜이랜드이노플

SAP ERP MM시스템 운영 경력직 채용

이랜드이노플은 '누구에게나 쉽고 편한 IT 서비스를 제공하여 모두가 누리는 세상을 실현'하고 있는 이랜드 그룹의 Tech 기업입니다.


뉴발란스, 미쏘, 스파오, 애슐리, NC백화점 등 그룹의 풍부한 비즈니스 인프라를 담당하던 기술력을 바탕으로,기존 ITO 서비스 외 자체 플랫폼 구축 및 사내벤처를 통한 외부 솔루션 출시, 빅데이터, 캐릭터 IP 사업 등 새로운 영역으로의 성장을 거듭하고 있는 혁신적인 조직입니다.

포지션 및 자격요건

담당업무( 1명 )

[SAP MM팀에서는 이런 일을 합니다.]

ㆍ고객사의 조직, 비즈니스 변화에 따른 SAP ERP시스템 운영 최적화 등 지원업무를 수행함

- 그룹사의 특화된 비즈니스를 포함한 ERP 시스템 구축/운영 (패션, 유통, 쥬얼리, 제화)

- 고객사의 비즈니스에 적합한 시스템 제안 및 분석/설계

- 新비즈니스, 각종 규제 등 법적 리스크에 대한 IT전략 제안 및 구축


ㆍ합류하시면, SAP MM 모듈 담당자로서 아래와 같은 업무를 수행하게 됩니다.

- 상품마스터 관리, 발주관리, 생산관리, 무역관리 등 시스템 구축 및 운영

- 월/분기/반기/연간 결산 및 외부 감사 등 지원

- 고객사 비즈니스 신규/변경에 따른 As-is 분석, To-be 프로세스 설계


ㆍSAP ERP MM모듈 운영/개발 업무 (고객사(제조업) 본사 및 해외법인 SAP ERP MM모듈 운영/개발)

- SAP ERP MM모듈 업무 설계 및 구매, 입고, 재고관리, 수입시스템 운영/개선 작업 수행

- 포탈, 수입시스템 등 웹 시스템 운영

- 고객사 Business 변경에 따른 시스템 적용안 도출 및 선제안

- SAP Standard(IMG), CBO 프로그램 유지보수


ㆍSAP ABAP 프로그램 설계

- ABAP CBO, User-exit, Enhancement 설계

- 웹포탈 관련 인터페이스 구현(조달시스템, 수입시스템 등)


ㆍ고객사 Business 변경에 대한 업무 설계 및 프로세스 개선 작업 수행

- 법인분리, Roll-out 지원 등


ㆍLegacy 시스템 운영관리 (무역포탈, 디자인시트, 업체포탈)


스킬

ㆍABAP, SAP, ERP


자격요건

ㆍ학력 : 대졸이상

ㆍ경력 : 2 ~ 5년

ㆍSAP ERP MM모듈 운영 및 프로젝트 경력자 (2년 이상)

ㆍ해외출장에 결격사유가 없는 자


*포트폴리오 제출 시, 10MB 용량을 초과하는 파일은 링크로 대체해주세요.


우대조건

ㆍSAP ERP MM모듈 및 Legacy 시스템 운영 경험자

ㆍSAP ABAP 개발 경험자

ㆍSAP ERP 관련 자격증 소유자


* 포트폴리오 제출 시,10MB 용량을 초과하는 파일은 링크로 대체해주세요.


근무 조건

ㆍ고용 형태 : 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무 지역 : 서울 금천구

ㆍ근무 요일/시간 : 주5일(월~금) | 09:00 ~ 18:00


복지 및 혜택

[근무환경]

ㆍ시차 출퇴근제 운영

 - 7-10시 사이, 내가 가장 몰입할 수 있는 시간에 출근합니다.

ㆍ직급 없는 ‘님’ 소통

ㆍ사내 라운지 카페/스낵바 운영

 - 무료 커피와 저렴한 가격의 간식을 라운지에서 즐기며 쉬어갈 수 있습니다.

ㆍ문화 행사

ㆍ자율 근무복장

[소중한 날 지원]

ㆍ생일반차

 - 생일 선물을 함께 드립니다.

ㆍ이사휴가

ㆍ학부모 특별휴가

 - 자녀의 입학식, 졸업식, 운동회가 있는 날, 가족분들과 행복한 시간을 보내세요.

ㆍ경조휴가 및 경조금 지원

[일과 삶의 성장 지원]

ㆍ도서구매, 온라인 강의 지원

 - 직무역량 향상을 위한 실물도서 구매 및 전자책 열람을 지원해드립니다.

ㆍ사내 벤처 활성화&기술 동아리 운영

ㆍ복지포인트 지급

ㆍ이랜드그룹 계열사 할인 혜택 제공

 - 패션/유통/외식/호텔 등 다양한 그룹 계열사 할인 혜택 제공

[건강한 몸과 마음 지원]

ㆍ연 1회 건강검진 지원

ㆍ자유로이 이용 가능한 사내 상담실 운영

ㆍ단체상해보험 지원

 - 예기치 못한 상황에서도 함께, 힘을 보태드립니다.


전형절차

ㆍ서류 전형 > 1차 인터뷰(비대면) > ESAT > 2차 인터뷰(대면) > 처우협의> 채용검진> 입사

ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다.


유의사항

ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.