담당업무

전사 인사 기획 및 전략, 관리 등 HRM 전반 및 조직관리 등. 

인사제도 개선 및 평가, 승진, 인사이동/ 전환, 직무분석 및 설계 등 

자격요건

  대졸 이상

 인사 운영/기획 경력 4년 이상 

  조직/인사제도 주요 이슈 진단 및 분석

  임원 및 직원 HR제도 개선 기획

  데이터 분석 및 보고 역량 보유

 우대사항 

새로운 인사제도를 도입 및 정착시키는 경험을 주도적으로 해보신 분

PMI 혹은 제도 통합 관련 경험 보유자