한국소방안전원에서 열정과 신념을 가지고 미래를 함께 이끌어갈 창의적이고 도전적인 신입직원을 다음과 같이 공개 모집합니다. 2024년 3월 28일 한 국 소 방 안 전 원 장 채용분야 및 채용인원 - 채용직급 및 채용인원 : 일반직(정규직) 총 19명[5급 2명, 6급 : 17명]
채용분야 및 채용인원 정보 | 채용유형 | 직무분야 | 인원 | 직무내용 [별첨1] | 근무예정지 | | 공개경쟁채용(일반직 6급) | 교육·진단·연구 | 16명 | - (교육강의) 소방안전, 위험물 등 소방관계 업무종사자에게 맞춤형 안전교육 실시
- (안전진단) 국가주요시설, 연구실, 청소년수련시설 등 안전점검 및 진단(화재ㆍ피난시뮬레이션 수행 포함)
- (연구) 소방관련 정보ㆍ자료의 종합관리 및 정책개발 지원, 연구용역의 수탁, 성과물 제작
| 전국 (본부 또는 15개 시도지부) | | 제한경쟁채용(일반직 5급) | 화재예방 안전진단 | 2명 | - (화재예방안전진단) 공항, 철도, 항만 등 화재 시 사회·경제적 피해가 큰 주요시설에 대해 다양한 화재위험요인 조사 및 개선대책 제시
| | 보훈특별고용(일반직 6급) | 교육·진단·연구 | 1명 | 공개경쟁채용의 직무내용과 동일 | ‘채용유형 및 직무분야’에 중복하여 지원할 수 없음 '제한경쟁 채용유형’은 특정 자격증 소지자만 지원 가능 '보훈특별고용 채용유형’은 국가보훈부에서 안전원으로 추천자를 통보하니, 추천받은 대상자만 입사지원 가능(⇒ 신청은 서울지방보훈청에서만 가능) 응시자격 및 우대사항 응시자격 및 우대사항 정보 | 구분 | 주요내용 | | 공통 응시자격 | - 채용공고일 기준 안전원 정년(만 60세) 미만인 사람 ※ 1964.3.29. 이후 출생자
- 안전원 인사규정 상 결격사유(별첨2)가 없는 사람
- 임용예정일(2024년 6월 12일)부터 근무 가능한 사람
| | 제한경쟁채용 | | | 보훈특별고용 | - 공통 응시자격 포함
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제34조제1항 및 같은 법 시행령 제55조에 따라, 국가보훈부에서 안전원에 추천한 보훈특별고용대상자
| 응시자격 및 우대사항 정보 | 구분 | 주요내용 | | 공통 우대사항 | - 취업지원대상자
- 장애인
- 관련 자격증 소지자
- 학위(전문학사, 학사, 석사, 박사) 소지자(단, 졸업예정자 불인정)
- 외국어 성적우수자(영어, 중국어, 일본어)
| 취업지원 대상자 및 장애인 가점 부여 정보 | 구분 | 가점 | 적용 기준 | | 서류심사 | 면접시험 | | 취업 지원 대상자 | 만점의 5% 또는10% | 만점의 5% 또는10% | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
- 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조
| | 장애인 | 만점의 3% | Ｘ | | ‘취업지원대상자’와 ‘장애인’에 중복 해당되는 경우, 최고점수 가점 한 개만 적용 국가유공자법 제31조제3항에 따라, 가점을 받아 합격하는 취업지원대상자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 원서접수 방법 및 기간 원서접수 방법 및 기간 정보 | 구분 | 주요내용 | | 원서접수 방법 | | | 원서접수 기간 | | - □ 원서작성 시 유의사항
- [블라인드 채용 안내]
- ① 자기소개서 등 입사지원서 작성시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계, 연령 등) 관련된 내용 일체 기재 금지
기재로 인한 불이익에 대한 책임은 모두 본인에게 있음 - ② 입사지원서에 기재한 연락처(휴대전화, e-메일, 주소 등), 학교명 등은 면접전형시 블라인드 처리됨
- 동일인의 “채용유형 및 직무분야별” 중복지원은 허용하지 않음
- 입사지원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재
* 기재착오, 누락 또는 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임 - 취업지원대상자, 장애인, 학력, 외국어, 자격 등 우대가점 및 우대사항은 ‘원서접수 마감일’ 이전에 취득 또는 등록된 경우만 유효
* 원서접수 마감일 : 2024년 4월 11일 - 취업지원대상자는 취업지원대상자증명서의 보훈번호 및 가점비율 입력
- 장애인은 장애인증명서에 기재된 등록번호를 입력
- 학력은 ‘원서접수 마감일’ 기준 학위를 취득한 경우만 작성. 졸업예정(유예), 석사 수료 또는 박사 수료 불인정(학위 우대가점 없음)
학위번호가 없는 경우 학위번호란에 “학위번호 미부여”라고 입력하고 저장 - 자격증은 ‘원서접수 마감일’까지 취득한 ‘자격증 인정범위’에 해당하는 모든 자격을 입력
* 자격 관련 행정처분을 받고 소송결과 자격정지, 무효처분, 취소처분, 정지처분이 확정된 경우 합격이 취소됨 - 외국어의 경우 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 유효성적에 한함
- ’22.4.23부터 응시하고 접수 마감일 까지 발표한 국내 정기시험만 인정(국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적은 등은 불인정)
* 단, 유효기간(2년)이 만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적에 한하여 유효기간을 시험의 실시연도의 +5년 까지 인정함 - (예시) 2022년 5월 5일에 응시한 어학성적 자체 유효기간 : 2022.5.5. ~ 2024. 5. 4. ⇒ 인사혁신처 사전등록 시 : 2027년 12월 31일까지 인정
언어별(영어,중국어,일어) 중복 가점 인정(최대 10점). 단, 동일 언어의 평가시험별 성적은 중복 인정 안됨 (예시) TOEIC(영어)+HSK(중국어)=중복인정 / TOEIC(영어)+TOEFL(영어)=중복 불인정 - '자기소개서’는 반드시 작성·제출해야 하며, 각 항목별 작성내용은 500Byte이상 1500Byte 이내 입력해야 함(500Byte 미만 원서제출 불가)
- 우대가점 관련 증빙서류는 서류심사 합격예정자에 한해 제출
* 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있음 전형절차 및 일정 - 전형절차 ※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함(허들 방식)
-
서류심사 -
면접시험 (1차/역량) -
면접시험 (2차/최종) -
합격자 발표 전형 단계별 평가기준 및 방식 정보 | 구분 | 평가기준 및 방식 | 배점 | 합격배수 | | ① 서류심사 | - 응시자가 입력한 학위, 자격 등 우대사항 및 취업지원·장애인 등 가점 기준에 따라 서면 심사 [별첨3]
- 서류심사 합격예정자로부터 증빙서류를 제출받아 검증을 거쳐, 서류심사 합격자 확정 공고(검증 결과 결격자 발생 시 5배수 미만 선발할 수 있음)
- 합격선(선발예정인원의 5배수)에 동점자 발생시 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격
- 직무분야별 응시자가 5배수 이하인 경우 전원 합격
서류심사 결과는 1차 면접시험에 영향이 없음 | 60점 | 채용인원의 5배수(응시자가 5배수 미달 시 전원 합격) | | ② 1차 면접시험 (역량) | - 면접시험 평가 세부내용
면접시험 평가 세부내용 정보 | 평가 항목 | 전문지식과 응용능력 | 정신자세 및 창의력 | 성실성 및 의지력 | 의사발표의 정확성 및 논리성 | | 배점 | 25점 | 25점 | 25점 | 25점 | - 부여된 주제에 대해 응시자 간 집단(조별) 토론 면접(자기소개 등 모두발언 시간 부여)
- 조직 내 업무수행에 필요한 사고력과 소통능력 등 기본 역량을 평가하여 면접시험합격자 3배수 선발
[동점자 처리 방법] 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선하여 합격자로 결정하고, 취업지원대상자가 없는 경우 동점자 모두 합격 - 총점의 60%(60점) 미만 득점 시 불합격 처리(과락)
1차 면접시험 결과는 2차 면접시험에 영향이 없음 | 100점 | 채용인원의 3배수 | | ③ 2차 면접시험 (최종) | | 100점 | 채용인원의 1배수 | - 예비합격자 운영 : 최종합격자 발표 시 동시 공고
- ※ 2차 면접점수 결과를 토대로, 채용 분야별 선발예정인원의 100분의30 규모 운영
- 임용 포기, 결격사유 발생, 입사 후 조기 퇴사 등에 대비하여, 최종합격자 발표일로부터 6개월간 예비합격자 제도를 운영하며, 예비합격자는 향후 사유 발생 시 본인 의사 확인 후 최종 합격자로 선발 예정
전형 일정 정보 | 구분 | 일정 | 비고 | | 서류심사 합격예정자 발표 | 2024.4.18.(목) 14:00 | 안전원 홈페이지 공고 | | [서류심사 합격예정자 서류제출] | 2024.4.18.(목) ~ 4.22.(월) 18:00 | 온라인 제출방법 공지 | | 서류심사 합격자 발표 및 1차 면접시험 안내 | 2024.5.10.(금) 14:00 | 안전원 홈페이지 공고 | | 1차 면접시험 | - 2024.5.21.(화) ~ 5.22.(수)
대상자 규모 등에 따라 증감될 수 있음 | 장소 : 안전원(서울) | | 1차 면접시험 합격자 발표 및 2차 면접시험 안내 | 2024.5.24.(금) 14:00 | 안전원 홈페이지 공고 | | 2차 면접시험 | 2024.5.28.(화) ~ 5.29.(수) 대상자 규모 등에 따라 증감될 수 있음 | 장소 : 안전원(서울) | | 2차 면접시험 합격자 발표 | 2024.5. 31.(금) 14:00 | 안전원 홈페이지 공고 | | [2차 면접시험 합격자 서류제출] | 2024.5.31.(금) ~ 6.4.(화) 18:00 | 지원서 증빙 원본 제출 등 | | 최종합격자 발표 | 2024.6.7.(금) 14:00 | 안전원 홈페이지 공고 | 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 안전원 홈페이지에 공지 제출 서류 - 졸업증명서 등 모든 기관발급 서류는 2024년 3월 12일 이후 발급분으로 제출할 것
- 다만, 해당 발급기관에서 유효기간을 정하여 별도로 명시한 경우에는 그 기간을 인정
- 제출서류를 기한 내 전체 또는 일부를 미제출한 경우 불합격 처리
제출 서류 정보 | 구분 | 세부내용 | 제출방법 | | 원서접수시 제출서류 (①) | - 입사지원서(별첨4), 자기소개서
- 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(별첨5)
| 인터넷 접수시 입력 | | 서류심사 합격예정자 제출서류(②)('24.4.18~4.22) | - 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(학력조회용) 1부 (별첨5-1)
- 입사지원서에 기재한 자격증 사본 각 1부
- 대학교(대학) 졸업증명서(학사, 전문학사에 한함) 1부
- 학위증명서(석사, 박사학위 소지자에 한함) 각 1부
해외 소재 학위 취득자의 경우 졸업(학위)증명서는 번역공증, 아포스티유(Apostille) 또는 대사관인증을 받은 증빙서류 제출 - 지원서에 기재한 공인어학성적증명서 각 1부
단, 유효기간(2년)이 지나기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록되어 유효기간을 +5년 인정 받은 어학성적인 경우에는 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(어학성적조회용) 제출 1부(해당자에 한함) (별첨5-2) - 취업지원대상자증명서(해당자에 한함) 1부
- 채채용관련 친족관계 신고서 1부(별첨6)(안전원 임직원 중 친족이 없는 경우에도 서식에 “해당없음”으로 작성해서 제출)
- 장애인증명서(해당자에 한함) 1부
-
상기 서류를 일괄 스캔하여 1개의 파일(PDF) 형태로 온라인 등록 -
관련 증빙제출 시 반드시 원본서류를 스캔하여 첨부하며, 지원서에 해당사항 입력 후 관련 증빙을 제출하지 않은 경우 합격이 취소될 수 있음 | 서류심사합격예정자 발표 이후/ 인터넷 입력 | | 최종 면접시험 합격자 제출서류 (③) ('24.5.31~6.4) | - 상기 서류 ‘원본’을 ‘방문 또는 등기우편’으로 제출
- (제출 주소) 서울 영등포구 영중로 170, 한국소방안전원 6층 경영지원과 채용담당자 앞
| 최종 면접시험 합격자 발표이후 제출 | 근무 조건 근무 조건 정보 | 고용형태 (직급) | 연봉수준 | 근무지 | 근무시간 | 임용예정일 | | 정규직 (5,6급 신입) | 안전원 내부규정이 정하는 바에 의함 | 본부(서울) 및 전국 15개 시도지부 | 주 5일 근무 (월~금, 1일 8시간) | 2024년 6월 12일(수) | 기타사항 - 본 공고문의 인터넷 등 게시기간은 3.28~4.8 [12일간] 이며 인터넷 게시의 경우, 공고사이트(안전원 홈페이지, 워크넷, 취업포털사이트 등) 마다 공고문의 게시기간이 연장 운영될 수 있으니 입사 지원 시 참고하여 주시기 바랍니다.
- 또한 입사지원서 접수는 4.2 10:00 부터 4.11 17:00 까지 총 10일간 안전원 홈페이지를 통해서만 진행되오니 착오 없으시길 바랍니다.
- 임용 결격사유가 발견된 경우 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용이후에는 직권면직 처리할 수 있습니다.
- 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위(위조 등)로 판명될 때에는 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있으며, 임용이후에는 직권면직 처리할 수 있습니다.
별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형단계별 지원서 작성 및 자료 제출시 유의 - 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 취소 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 직무분야에 따라 응시자 수가 선발예정인원보다 적거나 없는 경우, 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있습니다.
- 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 단계별 전형일정 및 합격자 발표는 안전원 홈페이지에 공고하고 합격자에 한하여 개별 통보합니다.
- 공고내용을 준수하지 않아 발생하는 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
응시자 접수번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다. - 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해 주시기 바라며, 이와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 안전원은 책임을 지지 않습니다.
- 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항의 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 반드시 미리 확인하고 입력하시기 바랍니다.
입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음 - 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인 할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 면접시험 시 본인확인을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권(주민등록번호가 포함되지 않은 여권은 여권정보증명서 별도 지참), 주민등록증 발급신청서에 한함)을 지참해야 하며 미지참시 시험 응시가 불가합니다.
- 최종합격자는 임용일부터 즉시 근무가 가능하여야 하며, 타기관(업체)에 재직 등 사유로 임용 연기 조치는 불가합니다.
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 (별첨9)서식에 작성하여 “recruit@kfsi.or.kr”로 제출바랍니다.
채용 결과 이의 신청은 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내 가능 - 본 채용계획은 감염병 유행 및 천재지변 등 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 안전원 홈페이지 재공고 후 시행 예정입니다.
- 기타 문의사항은 한국소방안전원(경영지원과 ☎02-850-1365)로 문의 바랍니다.
공고문/별첨자료
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