[필요요건]
- 원활한 문서/대면/설득/협상 커뮤니케이션 역량
- 성실함을 바탕으로 맡은 일은 책임지고자 하는 소양
- 일본계 기업 재직 또는 일본 관련 업무 경력 5년이상 보유자
(특히 해외연수 또는 유사 프로그램 기획/운영 경험)
- 네이티브 수준의 일본어 구사능력 및 일본 내 다양한 네트워크 및 경험
- 오피스(특히 파워포인트) 활용 능력 上
* 일본어는 회화 및 문서작성 모두 최상급이어야합니다.
* 상부 보고 뿐만아니라 일본 네트워크 관계사와의 커뮤니케이션을 위하여
문서작성능력도 필수입니다.
[우대사항]
- HRD에 대한 이해 및 전문성 보유자
- 일본 내 네트워크 구축 업무 유경험자
[관련사항]
경력 연수 4년 ~ 7년
최종학력 학사이상
근무지 서울 - 영등포구
출퇴근 시간 오전 8시 30분 ~ 오후 5시 30분
출근 유연제 있음
연봉 현재/최종연봉 대비 협의(~5,000만원)
직급 면접 시 협의
채용절차 서류 전형 -> 온라인 인적성검사 -> 1차 실무 면접 -> 2차 임원 면접 순으로 진행될 예정.
* 서류 전형 합격자에 한하여 채용사이트 이력서 접수와 온라인 인적성검사 실시를 안내드릴 예정입니다.
※ 채용 포지션에 따라 별도의 과제 전형이 있을 수 있습니다.
<복리후생>
- 우수사원 선정 시 해외연수 진행
- 자사 Group 내 모든 교육(E-Learning 포함) 무제한 이용가능
- 사외 파견교육 지원
- 자녀학자금(고교, 대학) / 임직원 본인 학자금 지원(요건 충족 시)
- 자기계발비 연간 100만원 지원(도서구입, 역량개발교육, 건강관리, 여가생활)
- 기본 연봉 외 경영성과급/부서성과급 별도 발생
- 통신비 지원(월 5만원)
- 주차비 지원
- 동호회 운영 (축구, 골프동호회 등)
- 임직원 단체 상해보험 가입
- 제휴콘도 이용가능: 한화리조트
※ 설악/ 백암/ 지리산/ 용인/ 양평/ 수안보/ 산정호수/ 해운대/ 대천/ 경주/ 제주/ 평창 총 12곳
<근무제도>
- 2021년 가족친화 우수기업 선정(여성가족부)
- 2018년 일하기 좋은 중소기업 선정(대한상공회의소)
- 유연근무제 운영
- 샌드위치 데이 전사 공동연차 사용
- 장기근속 포상 제도 운영
- 직책자 강제 조기 퇴근 (눈치보기식 야근 지양)
- 매월 1회 문화의 날 운영 (조기 퇴근)
- 매주 금요일 가정의 날 운영 (조기 퇴근)