HRM(채용/평가보상/노무/조직관리) 담당자를 모십니다.

HR실은 직책, 연차와 상관없이 할 말을 할 수 있는 자유로운 분위기를 조성하고 있습니다.
그렇기 때문에 주관적으로 일하기 보다는 수치를 포함하여 객관적으로 일하는 것을 선호하시는 분에게 더 맞을 수 있습니다.

좋은 채용 기업 인터뷰 : https://youtu.be/ABSqAKN3d8g

온다(ONDA)에서 함께 할 업무에요

- 채용(면접관리 등) 및 입퇴사 프로세스 지원 및 직원 관리

- 신규 입사자 소프트랜딩 담당

- 인사노무 리스크 관리 및 대응방안 수립

- 사내규정 검토 및 관리

- 평가 및 보상 시스템 구축 및 운영 경력자

- 스타트업 환경에서 다양한 인사 시스템을 구축하고 적용 해보고자 하는 열의를 가지신 분

- 기존의 방법론만을 고집하지 않고, 조직의 특성에 맞는 인사 시스템을 고민할 수 있는 유연한 사고가 가능하신 분

- 회사의 빠른 성장속도에 따른 단계별 조직 운영 경험이 있는 분 (급성장 조직 근무 경험 우대)

- 각 직군에 대한 업무 이해도가 높은 분 (IT 실무 경력자 우대)

- 업무를 주도적으로 진행하고 책임감이 있는 분

- 긍정적이고 적극적인 마인드를 소유하신 분

- 다양한 직군의 동료들과 유연하고 원활하게 커뮤니케이션 할 수 있는 분

이런 분을 찾고 있어요

- HR 전반 제도/시스템 기획 및 운영 경력자 (최소 5년 이상)

- 데이터 분석을 통한 계획 수립, 실행 능력 (원활한 스프레드시트 사용가능자)

- 본인과 동료의 성장을 추구하며 지속적으로 자신의 역량을 계발하는 분

이런 분이시면 더 좋아요
- 100인 이상 사업장 경험이 있으신 분

- 하이웍스, 위하고 사용 경험이 있으신 분

- 성장을 위한 노력을 지속적으로 하시는 분

- 감정보다는 객관적으로 일을 하시는 분

근무조건

1. 근무형태 : 정규직(수습기간)-3개월 (온다의 모든 채용 인력은 (경력, 신입 무관) 3개월간 수습 기간을 가집니다.)

2. 근무일시 : 주 5일(월~금) 10:00~19:00

3. 근무지역 : (06166) 서울 강남구 테헤란로83길 49(삼성동) - 서울 9호선 삼성중앙 에서 500m 이내

채용절차
1. 서류전형
2. 1차 인터뷰
3. 2차 인터뷰
4. 처우협의 및 최종합격

접수기간 및 방법

1. 접수기간 :2024년 3월 22일 ~ 2024년 4월 21일

2. 접수방법 : 잡코리아 입사지원

3. 이력서양식 : 자유양식

유의사항

1. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.