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담당업무
ㆍ채용 프로세스 전반 기획 및 운영
ㆍ다양한 리크루팅 채널을 활용한 우수인재 확보 ㆍ채용 채널별 효율 분석, 신규채널 개발
ㆍ채용 브랜딩 전략 수립, SNS 홍보
ㆍ온/오프라인 채용설명회 및 상담회 기획 및 진행, 컴퍼니 투어 진행
ㆍ인턴/대학생 현장실습 연계 등 채용 파이프라인 구축
지원자격 ㆍ리쿠르터, 서치펌, 헤드헌팅 등 직접 채용 경험자
ㆍHR 데이터 통계 및 분석에 흥미가 있는 자
ㆍMS Office 활용 가능자
ㆍ학력 : 학사 이상 ㆍ채용 관련 업무 4~8년 경험자
우대사항
ㆍ채용 브랜딩을 통한 채용 고도화 경험자
ㆍ채용 외 HR 전반 경험자
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담당업무 ㆍ전사 교육체계 및 중/단기 훈련계획 수립 ㆍ계층별/직무별 교육 프로그램 설계 및 운영 ㆍ내부 아카데미사이트 고도화 및 관리
ㆍ평가와 연계 교육 프로세스 수립
지원자격 ㆍ회사/개인의 성장 관점에서 조직문화 개발 희망자
ㆍ교육 프로그램 기획 및 개발 유경험자
ㆍMS Office 활용 능력 우수자
ㆍ학력 : 학사 이상 ㆍ교육 관련 업무 4~8년 경험자
우대사항 ㆍ300명 이상 기업 유관업무 경험자 ㆍ교육 커리큘럼 기획, 운영 및 평가 등 HRD 전체 프로세스에 대한 실무 경험자 ㆍ인사평가(MBO, KPI, 다면평가) 운영 경험자
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담당업무 ㆍ인력 운영 및 지표 관리 ㆍ인사 제도 및 복리 후생, 급여 관리, 근태 관리 ㆍ임금 제도 운영 및 정책 개선
ㆍ정부기관 및 공시자료 대관업무
지원자격 ㆍHR 데이터 통계 및 분석에 흥미가 있는 자 ㆍMS Office 활용 우수자
ㆍ학력 : 학사이상 ㆍ채용 관련 업무 4~10년 경험자
우대사항 ㆍPayroll 업무 경험자 ㆍ인사제도 운영 경험자 ㆍ300명 이상 기업 유관업무 경험자
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전형절차
ㆍ서류전형 > 면접 진행 > 임원면접 > 최종합격
ㆍ면접 일정은 추후 통보됩니다.
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유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
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ㆍ 해당 채용은 스카우트는 채용대행 업체이며, 입사 시 해당 기업 정규직으로 입사하시게 됩니다.
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지원방법
ㆍ잡코리야 양식으로는 지원이 불가능하오니 반드시 PC로 잡코리아 접속하여 스카우트 입사지원서 양식 다운로드 후 작성하여 이메일 회신 바랍니다.
(담당자 E-Mail : ljw3286@scout.co.kr)
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